я та ж духовна атмосфера, тільки вже відносно більш стійка і переважна, або психічний настрій людей, який проявляється у відносинах один до одного, до роботи і до навколишніх подій, їх душевні переживання і хвилювання. p align="justify"> Таку позицію ми знаходимо у дослідженні В.А. Пака, який не погоджується з твердженням, що В«психологічний кліматВ» і В«психологічна атмосфераВ» є синонімами. Під кліматом він розуміє найбільш стійке психологічний стан всередині групи людей, яке притаманне їй протягом тривалого часу. У свою чергу, атмосфера характеризує динамічний і мінливий процес, відображаючи його у кожний, відносно короткий, проміжок часу. p align="justify"> У зв'язку з цим при вивченні клімату можна виділити два аспекти:
. Перший рівень - статичний, відносно постійний. Це стійкі взаємини членів колективу. На цьому рівні соціально-психологічний клімат розуміється як В«сталий, досить стабільний стан, яке, одного разу сформувавшись, здатне довгий час не руйнуватися і зберігати свою сутність, незважаючи на ті труднощі, з якими стикається групаВ». З цієї точки зору, сформувати сприятливий клімат у групі досить важко, але в той же час легше підтримувати його на певному рівні, вже сформованому раніше. Контроль і корекція властивостей соціально-психологічного клімату здійснюються членами групи епізодично. p align="justify">. Другий рівень динамічний, мінливий, що коливається. Це щоденний настрій співробітників в процесі роботи, їх психологічний настрій. Цей рівень описується поняттям В«психологічна атмосфераВ». На відміну від соціально психологічного клімату, психологічна атмосфера характеризується більш швидкими, тимчасовими змінами і менше усвідомлюється людьми. p align="justify"> Якщо повернутися до сфери метеорології, то можна спостерігати, як в рамках одного клімату зустрічаються різні стану атмосфери. Тому в контексті соціальної психології іноді говорять про В«кліматичних збурюванняхВ» в колективі (наприклад про конфлікти, які можуть виникати в умовах, в цілому сприятливого соціально-психологічного клімату) Зміна психологічної атмосфери впливає на настрій і працездатність особистості протягом робочого дня. Зміни ж клімату завжди більш виражені, помітні, вони усвідомлюються і переживаються людьми більш гостро; найчастіше людина встигає адаптуватися до них. Накопичення кількісних змін у психологічній атмосфері веде до переходу її в інший якісний стан, в іншій соціально-психологічний клімат. p align="justify"> В.П. Пак, на основі аналізу джерел, робить висновок, що у вітчизняній літературі, соціально-психологічний клімат вивчався стосовно до трудового колективу в організації. У зв'язку з цим відзначимо, що в літературі зустрічається і такий термін, як В«організаційний кліматВ». Даний термін застосовується для цілісної характеристики обстановки, що склалася в якій-небудь структурі, за своїм змістом, воно значною мірою носить психологічний характер. p align="justify"> Ряд авторів робить акцент н...
