ти трудового права.
Індивідуальна власність такоже может використовуват громадянами для підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ особисто або Із! застосування праці найманами працівніків. Для Здійснення виробничої ДІЯЛЬНОСТІ громадяни такоже могут створюваті ПІДПРИЄМСТВА, Яким надається статус Юридичної особини. p align="justify"> Таким чином, при всех формах власності власник особисто Виступає як суб'єкт трудового права. Альо ВІН может передаваті належні Йому права ПЄВНЄВ своим органам, уповноважуючих їх на проведення господарської та Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Крім того, власник может створюваті ПІДПРИЄМСТВА и організації, прізначаті ПЄВНЄВ ОСІБ або органі для Керівництва цімі підприємствами и організаціямі. Створювані власником ПІДПРИЄМСТВА и організації, посадові особини, найняті ним для Керівництва створюванімі підприємствами и організаціямі, віступають суб'єктами трудового права. p align="justify"> Як суб'єкти трудового права віступають такоже органі, что здійснюють нагляд и контроль за Дотримання законодавства про працю у цілому ту законодавства з техніки безпеки и виробничої санітарії зокрема. До таких органів відносяться відповідні Державні комітеті України, наділені Повноваження у своїй сфере ДІЯЛЬНОСТІ, Місцеві державні адміністрації та заради народніх депутатів у межах відповідної территории. br/>
2. Працівники як суб єкти трудового права
Саме працівник є носієм живої праці, трудові правовідносини віступають як правове опосередкування, як правова оболонка его Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. І як сторона трудових правовідносін працівник набуває конкретні права й обов'язки, тоб набуває Трудової правосуб'єктності, яка в трудовому праві має таку Характерними рису, як поєднаність правоздатності и дієздатності, что вказує на суттєву відмінність ціх зрозуміти. Порівняно з такими самими Поняття в цівільному праві, де Правоздатність и дієздатність вінікають НЕ одночасно, громадянин за цівільнім правом может Володіти цівільною правоздатністю и НЕ Володіти дієздатністю, оскількі Правоздатність (Цивільна) вінікає з дня народження и пріпіняється в разі смерти громадянина. У тій годину як дієздатність (Цивільна) у ПОВНЕ обсязі настає з досягнені громадянином 18-Річного віку. Суб єктами трудового права є учасники суспільніх відносін, візначені трудовим законодавством, Які могут Володіти трудовими правами и обов'язками та реалізовуваті їх. Сама ж можлівість буті суб'єктом трудового права обумовлена ​​наявністю Трудової правоздатності и Трудової дієздатності. Ці два правових Явища в трудовому праві нерозрівні, на відміну від Цивільного права, згідно з Яким правоздатним громадянин становится з дня народження, а дієздатнім у ПОВНЕ обсязі становится з досягнені 18-Річного віку. У трудовому праві працівник володіє Єдиною правосуб'єктністю - з досягнені 16-Річного віку, а в окрем, передбачення законом, випад...
