еакція в цьому процесі є визначальною. При менш інтенсивному і повільному впливі екзогенних факторів роль особистісної реакції проявляється більш чітко. Тим не менш, ми вважаємо, що не дивно, коли індивід за наявності проблем намагається віддалятися від зони їх виникнення, якщо не відразу намагається їх вирішити. У даному дослідженні ми, природно, будемо розглядати усереднений варіант, будемо використовувати для всіх респондентів одні опитувальники. br/>
. Професійний стрес
Коли праця - задоволення, життя - хороша!
Коли праця - обов'язок, життя - рабство!
Максим Горький
У житті сучасної ділової людини постійно виникають проблеми, вирішити які дуже непросто або і зовсім неможливо. В результаті накопичується нервово-психічне напруження, яке заважає повноцінно жити і працювати. Це веде до так званого професійному стресу. p align="justify"> Спочатку позначимо, чому така велика увага приділяється цьому виду стресу. По-перше, це один з найпоширеніших видів стресу. Індивід, по суті, поміщений в середу, в якій вже вироблені свої умови існування, де найчастіше за нього вирішують, як, де, коли, як довго, і головне, з ким йому працювати. Звичайно, у всіх є вибір, але коли це вибір стосується професійного середовища, то людина опиняється в досить обмежених рамках, принаймні, поки не досягне високого рівня, але й тоді не факт, що він не буде схильний до стресу. Справа в суперечності цілей організації і цілей співробітника; скільки б не було спроб вирівняти ці цілі, організація завжди бажає, щоб співробітник працював більше, а заробляв менше, співробітник ж має прямо протилежну точку зору. Звідси конфлікти, розлади, стрес. По-друге, власники престижних компаній вельми зацікавлені в тому, щоб піклуватися про здоров'я своїх співробітників. Справа, звичайно, не в прояві гуманності, а в тому, що стрес на роботі виливається в чималі збитки. Цей факт перевірений практикою і оголошується в багатьох ділових журналах, психологічних книгах, наукових статтях, та й просто в розмовах між працівниками. Збитки в результаті стресу оцінюють в мільярди доларів щорічно, так як сюди включаються не тільки витрати через зниження продуктивності праці, але також і оплата лікарняних та вартість амбулаторного лікування. Професійний стрес веде до неефективних рішень, прогулів, зловживанню алкоголем, наркотиками, а також до погіршення стану здоров'я в цілому. Все це, в свою чергу призводить до звільнення, а значить необхідні кошти на навчання нових співробітників. У ході нещодавно проведеного опитування в 15 країнах Європейського союзу 56% робочих відзначали високі темпи роботи, 60% - жорсткі терміни її виконання, 40% - її монотонність, понад третини не мали можливості надати будь-який вплив на порядок виконання завдань. Пов'язані з роботою стресові фактори сприяють розвитку проблем зі здоров'ям. Так, 15% працюючих скар...
