Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка цільової комплексної програми підвищення потенціалу цеху

Реферат Розробка цільової комплексної програми підвищення потенціалу цеху





приємство випускатиме дві. Це скоротить витрати на виробництво і сировину, а також на рекламу і збут продукції.

2. АТ В«Ділильна головкаВ» збирається провести технічне переозброєння наявного парку устаткування, в тому числі використовуючи механізм лізингу, оформивши 10% нового обладнання договором лізингу.

. АТ В«Ділильна головкаВ» збирається провести впровадження предметної та подетальної форм спеціалізації для вдосконалення виробничої структури механообробних ділянок при реконструкції діючих

. Для вдосконалення структури управління цехом АТ В«Ділильна головкаВ» збирається провести глобальні зміни, що повинно сприяти найбільш раціональному здійсненню виробничих процесів, а також сприяти усуненню можливих розбіжностей між АТ В« Ділильна головка В»і споживачами продукції.

. Внутрішньоцехове планування в АТ В«Ділильна головкаВ» має бути спрямоване на ритмічне виконання ділянками та їх робочими завдань місячної програми і виконується диспетчерським бюро (ПДБ).

. Реформування соціальної структури в АТ В«Ділильна головкаВ» відбувається за такими напрямами: оновлення кадрового складу і залучення фахівців, підвищення рівня компетенції персоналу, так як організація розглядає кадрові ресурси як одне з найважливіших складових виробничого успіху.

. АТ В«Ділильна головкаВ» має намір удосконалювати мотивацію трудової діяльності з використанням наступних заходів: вдосконалення організаційної структури управління персоналу, проведення вдосконалення системи оплати праці, застосування заходів нематеріального стимулювання, впровадження заходів щодо підвищення соціальної захищеності персоналу.

. АТ В«Ділильна головкаВ» має намір удосконалити організаційну культуру підприємства з метою ефективної роботи.

. АТ В«Ділильна головкаВ» має намір здійснити комплекс заходів для усунення втрат від браку, а також провести цілеспрямований аналіз рівня використання виробничої потужності ділянок і цехів підприємства для усунення складових внутрішньовиробничих втрат і правильної побудови ділових процесів.

. Керівництво АТ В«Ділильна головкаВ» має намір цілеспрямовано проводити тактику дотримання запланованого рівня витрат трудових, матеріальних і енергетичних ресурсів, ефективного використання обладнання, пошуку резервів економії ресурсів.

. Керівництво АТ В«Ділильна головкаВ» має намір використовувати як один з найважливіших джерел економії робочого часу - планування.

. Для до...


Назад | сторінка 4 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення системи мотивації персоналу в ТОВ &Вік&
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення системи оцінки та атестації персоналу о ...
  • Реферат на тему: Аналіз стану соціально-трудових відносин у сфері оплати праці та розробка з ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організаційної та виробничої структури і функцій апарат ...