визначається класифікатором професій робітників, посад і тарифних розрядів службовців. p align="justify"> До керівників відносяться працівники, що займають посади керівників підприємства та їх структурних підрозділів, а також їх заступники з наступним посадами: директора, начальники, керуючі, завідувачі на підприємстві, в структурних підрозділах і одиницях; головні спеціалісти (головний бухгалтер, головний інженер, головний механік, головний технолог, головний економіст та інші).
До фахівців відносяться працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними, бухгалтерськими, юридичними і іншими аналогічними видами діяльності. Інженерно-технічні працівники - особи, які здійснюють технічне, виробниче, економічне керівництво виробничо - господарської діяльності. p align="justify"> До власне службовцям (технічним виконавцям) відносяться працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування і діловодство (агенти, касири, контролери, діловоди, учні, креслярі та інші).
У складі промислово-виробничого персоналу виділяються також категорії молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) - особи, що займають посади по догляду за службовими приміщеннями (двірники, прибиральники), а також з обслуговування робітників і службовців; учнів, пожежної і сторожової охорони.
Крім загальноприйнятої класифікації промислово-виробничого персоналу по категоріях існує класифікації всередині кожної категорії. [2, 112]. p align="justify"> За рівнем, що розмістився в загальній системі управління, всі керівники поділяються на керівників нижчого, середнього та вищої ланки.
Залежно від характеру трудової діяльності трудові ресурси підприємства поділяються за професіями, спеціальностям і рівню кваліфікації. При цьому під професією розуміється особливий вид людської діяльності (занять) людини, що володіє комплексом спеціальних теоретичних знань і практичних навичок, набутих в результаті спеціальної підготовки, досвіду роботи. Найменування професії визначається характером і змістом роботи або службових функцій, застосовуваними знаряддями і предметами праці. Багато професій підрозділяються за фахом. p align="justify"> Спеціальність - вид діяльності в межах професії, що має специфічні особливості і жадає від працівників додаткових спеціальних знань і навичок.
Працівники кожної професії і спеціальності розрізняються рівнем кваліфікації, тобто ступенем оволодіння тією чи іншою професією або спеціальністю, яка відбивається у кваліфікаційних (тарифних) розрядах і категоріях. Тарифні розряди і категорії є одночасно і показниками, що характеризують ступінь складності робіт. p align="justify"> Кваліфікація є ключовою складовою стандарту професійної освіти і характеризується ступенем і рівнем.
Сходинка кваліфікації - це етап підготовки професійних кадрів в системі безперервної освіти...
