дисципліною "організація управління", відображає внутрішні основи, системи і механізми організації розробки і здійснення цілеспрямованого впливу. Вони значною мірою зумовлюють управлінські ресурси функціонування і розвитку організації, що розкриває нові аспекти їх взаємодії. p align="justify"> Разом з тим будь-який організований і наразі триває процес є змістом або результатом цілеспрямованого впливу будь-якого суб'єкта на об'єкт, тобто управління процесом його організації, також виділяється і досліджуваного в якості самостійної галузі знань. У ньому розробляється і реалізується процесуальний підхід до побудови та здійсненню ефективної моделі управління функціонуванням та розвитком сучасної організації. br/>
3. Сутність соціальної відповідальності організації
Сучасна організація представляє собою свідомо координовані соціальне утворення з визначеними межами, яке функціонує на відносно постійній основі для досягнення загальної мети або цілей.
Організація - це складна динамічна система, в якій здійснюється безліч різних процесів, спрямованих на досягнення цілей. В організації переплітаються і уживаються інтереси особистості і груп, встановлені правила, прийняті норми і неформальні відносини, дисципліна і творчість. У організації є своє призначення, або місія, своя культура, свій імідж. Організації розвиваються, коли мають обгрунтовану стратегію і ефективно використовують ресурси. Організації змінюються відповідно до вимог навколишнього середовища і гинуть, коли виявляються нездатними виконати їх. p align="justify"> Соціальна відповідальність - зобов'язання організації приносити користь суспільству через використання прибутків від приватного бізнесу. Більшість визначень соціальної відповідальності включають посилання на те, що виробники повинні брати на себе рішення частини соціальних проблем крім суто економічних інтересів. p align="justify"> Соціальна відповідальність являє собою реалізацію не тільки своїх економічних інтересів і цілей, а й облік соціальних наслідків впливу ділової активності на власний персонал, споживачів і організації, спільно з якими здійснюється та чи інша діяльність.
Існують дві різні точки зору на те, як слід поводитися організаціям у відношенні з їх суспільним середовищем, щоб вважатися соціально відповідальними. Згідно з однією з них, організація соціально відповідальна, коли максимально збільшує прибуток, не порушуючи законів і норм державного регулювання. З цих позицій організація повинна переслідувати тільки економічні цілі. Відповідно до іншої точки зору, організація на додаток до відповідальності економічного характеру зобов'язана враховувати людські і соціальні аспекти впливу своєї ділової активності на працівників, споживачів і місцеві громади, в яких проходить її діяльність, а також вносити певний позитивний внесок у вирішення соціальних проблем у цілому.
Крім то...
