зв'язку з цим при організації навчально-виховного процесу в освітніх установах, що здійснюють підготовку кадрів для УІС, необхідно керуватися кваліфікаційними характеристиками співробітників основних служб, які встановлюються з метою забезпечення високого рівня їх професійної підготовки та єдності пред'являються до них вимог. p align="justify"> Співробітник пенітенціарної системи повинен володіти високорозвиненим правосвідомістю, переконаністю в необхідності дотримання законів усіма громадянами, завзятістю в досягненні виправлення засуджених. До професійних якостей повинні бути віднесені емоційна врівноваженість, вміння керувати своєю поведінкою, витримка і самовладання, витривалість, рішучість, винахідливість, мужність, товариськість, вміння швидко встановлювати необхідні контакти з людьми, підпорядковувати їх своєму впливу. Співробітникам ФСВП Росії слід надавати виховний вплив на підлеглих і спецконтингент, вміти розташовувати до себе людей, встановлювати довірчі відносини, мати здатність вловлювати настрій аудиторії. p align="justify"> Необхідність якісного вирішення комплексу завдань з підготовки висококваліфікованих фахівців для пенітенціарної системи країни в сучасних умовах вимагає мобілізації та координованого використання всіх відомчих та інших ресурсів. Найважливішим напрямком діяльності освітніх установ вищої професійної освіти ФСВП Росії стає організація взаємодії з установами державної влади і управління, науковими та освітніми установами, правоохоронними органами з даних питань. p align="justify"> Одним з найбільш важливих аспектів взаємодії є питання правового регулювання відомчого професійної освіти. Значущий вплив на інтеграцію відомчих вузів в освітній простір країни надає переклад вітчизняної вищої професійної освіти на європейську дворівневу систему підготовки фахівців - бакалаврат і магістратуру. p align="justify"> В інтересах підвищення престижу служби в УІС відомчим вузам потрібна організація взаємодії з громадськими організаціями та об'єднаннями громадян, трудовими та педагогічними колективами, ветеранами УІС і МВС Росії, здійснення співробітництва з центрами зайнятості та професійної орієнтації молоді. p align="justify"> Важливим ресурсом у вирішенні даної задачі виступає організація взаємодії з органами державної влади в питаннях інформаційного, аналітичного забезпечення діяльності УІС, вдосконалення матеріально-технічної бази відомчих ВНЗ, підвищення соціального захисту особового складу. Основою даної роботи є розробка спільних програмних документів з організації взаємодії за напрямками діяльності, здійснення спільного контролю за ходом їх реалізації. br/>
Ефективність і якість підготовки кадрів
Позитивне рішення проблем підвищення якісних показників реформування пенітенціарної системи країни та підвищення ефективності системи управління органами і установами ФСВП Росії неможливо без якісного забезпечення потреби органів та установ УІС у висококв...
