іку наступних показників:
1. Коефіцієнт обороту по прийому персоналу - визначається відношенням абсолютної чисельності працівників, прийнятих або переведених з інших категорій працівників за аналізований період до середньооблікової чисельності персоналу.
, (1)
де - коефіцієнт обороту по прийому персоналу;
- чисельність працівників, прийнятих або переведених з інших категорій працівників за аналізований період;
- середньооблікова чисельність персоналу.
2. Коефіцієнт обороту з вибуття - визначається відношенням абсолютної чисельності вибулих (звільнилися) працівників до середньооблікової чисельності персоналу. br/>
, (2)
де - коефіцієнт обороту з вибуття;
- абсолютна чисельність вибулих працівників;
- середньооблікова чисельність персоналу.
3. Коефіцієнт плинності кадрів - визначається відношенням кількості працівників, звільнених за власним бажанням і звільнених за порушення трудової дисципліни, до середньооблікової чисельності персоналу. br/>
, (3)
де - коефіцієнт плинності кадрів;
- чисельність працівників, звільнених за власним бажанням і звільнених за порушення трудової дисципліни;
- середньооблікова чисельність персоналу.
4. Коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства (коефіцієнт стабільності кадрів) - визначається відношенням чисельності працівників, що перебували у списках підприємства протягом усього року з 1 січня по 31 грудня, до їх середньооблікової чисельності. br/>
, (4)
де - коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства;
- чисельність працівників, що перебували у списках підприємства протягом усього року з 1 січня по 31 грудня;
- середньооблікова чисельність персоналу.
Проаналізуємо динаміку показників руху робочих кадрів.
Таблиця 2 Динаміка показників руху робочих кадрів
Показателі2006г.2007г.2008г.2009 г.2009 р. в процентахк 2006 г.Среднеспісочная чисельність всього працівників, чел.160166165165103% Прийнято робочих всего20242020100% Вибуло робітників всего2823262693% в тому числі: У зв'язку з скороченням чісленності0000По власним желанію23172323100% Звільнено за прогул та інші порушення трудової дісціпліни0000Коеффіціенти: Обороту по пріему0, 1250,1450,1210,12197% Обороту по вибитію0, 1750,1390,1580,15890% Загального оборота0, 3000,2830,2790,27993% Плинності кадров0 , 1440,1020,1390,13997%
За даними таблиці збільшилася середньооблікова чисельність працівників з 160 до 165 осіб, це пояснюється тим, що орендоване обладнання на підприємстві знаходиться в поганому стані, необхідно застосовувати більше ручної праці для підвищення обсягу виробленої продукції. За аналізований період вводилися нові виробничі потужності, що також вимагало найму нових працівників. Плинність кад...
