ої плати, коефіцієнтів плинності кадрів і ряду інших показників. p align="justify"> Для аналізу, планування, обліку та управління персоналом на підприємстві всі працівники підприємства класифікуються за низкою ознак. Залежно від участі у виробничому процесі весь персонал поділяється на дві великі категорії:
промислово-виробничий персонал (ППП), до якого належать працівники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом і його обслуговуванням, - це працівники основних, допоміжних, підсобних і обслуговуючих цехів, заводоуправління з усіма відділами та службами, а також служб капітального та поточного ремонту обладнання і транспортних засобів свого підприємства. Сюди ж відносяться працівники конструкторських, технологічних організацій і лабораторій, що стоять на балансі підприємства;
непромисловий персонал, до якого відносяться: працівники торгівлі та громадського харчування житлово-комунального господарства, дитячих, освітніх, культурних і медичних установ, що стоять на балансі підприємства.
У свою чергу промислово-виробничий персонал в залежності від виконуваних ним функцій поділяється на такі категорії:
робітники - працівники, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей і наданням виробничих, транспортних та інших послуг.
Робітники в свою чергу діляться на основних і допоміжних.
Основні робочі безпосередньо створюють товарну (валовий) продукцію і зайняті в технологічних процесах. Вспомогател'ние робочі обслуговують обладнання та робочі місця у виробничих цехах або працюють у допоміжних цехах і господарствах (див. виробничу структуру підприємства);
фахівці і керівники - це працівники, що займають посади керівників підприємств, їх структурних підрозділів, тобто наділені повноваженнями приймати управлінські рішення та організовувати їх виконання (наприклад, директор, менеджери, головний бухгалтер, головний механік і т. д.), а також фахівці, що здійснюють організацію виробничого процесу і керівництво ним. Фахівці можуть займатися інженерно-технічними та економічними роботами (інженери, нормувальники, економісти, бухгалтери);
службовці - працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документів, а також облік, контроль, господарське обслуговування та інші операції (касири, обліковці, діловоди, секретарі і т. п.).
Віднесення працівників підприємства до тієї чи іншої групи регулюється Загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів.
Показник структури кадрів на підприємстві визначається як відношення кожної категорії працюючих до загальної чисельності працівників. Питома вага тієї чи іншої категорії встановлюється виходячи з особливостей кожної галузі. Наприклад, у харчовій промисловості, де висока частка робіт з приймання сировини, йог...
