Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінка конкурентних позицій і перспектив підвищення конкурентоспроможності компанії ТОВ "Служба" Прок "

Реферат Оцінка конкурентних позицій і перспектив підвищення конкурентоспроможності компанії ТОВ "Служба" Прок "





дозволяють домагатися конкурентних переваг , що в сукупності дає можливість організації виживати в довгостроковій перспективі, досягаючи при цьому своїх цілей.

Об'єктами стратегічного управління є організації, стратегічні господарські підрозділи і функціональні зони організації.

Предметом стратегічного управління є:

) Проблеми, які прямо пов'язані з генеральними цілями організації.

) Проблеми і рішення, пов'язані з яким-небудь елементом організації, якщо цей елемент необхідний для досягнення цілей, але в даний час відсутня або є в недостатній обсязі.

) Проблеми, пов'язані із зовнішніми факторами, які є неконтрольованими.

Проблеми стратегічного управління найчастіше виникають в результаті дії численних зовнішніх чинників. Тому, щоб не помилитися у виборі стратегії, важливо визначити, які економічні, політичні, науково-технічні, соціальні та інші фактори впливають на майбутнє організації. p align="justify"> Стрижнем стратегічного управління виступає система стратегій, що включає ряд взаємопов'язаних конкретних підприємницьких, організаційних і трудових стратегій. Стратегія - це заздалегідь спланована реакція організації на зміну зовнішнього середовища, лінія її поведінки, обрана для досягнення бажаного результату. p align="justify"> Сутність стратегічного управління полягає у відповіді на 3 важливих питання:

) У якому положенні підприємство знаходиться в даний час?

) У якому положенні воно хотіло б знаходитися через 3, 5, 10 місяців?

) Яким способом досягти бажаного результату?

Таким чином, сутність стратегічного управління полягає у формуванні та реалізації стратегії розвитку організації на основі безперервного контролю та оцінки змін, що відбуваються в її діяльності з метою підтримки здатності до виживання та ефективному функціонуванню в умовах нестабільного зовнішнього середовища.

Стратегічне управління на підприємстві виражається в наступних п'яти функціях:

) Планування стратегії.

) Організація виконання стратегічних планів.

) Координація дій з реалізації стратегічних завдань.

) Мотивація на досягнення стратегічних результатів.

) Контроль за процесом виконання стратегії.

Планування стратегії передбачає виконання таких подфункций, як прогнозування, розробка стратегії та бюджетування.

Прогнозування передує власне складання стратегічних планів. Воно грунтується на проведенні аналізу широкого кола внутрішніх і зовнішніх факторів (умов) функціонування підприємства з метою передбачення можливості розвитку та оцінки ризику. Систематичний прогноз дозволяє виробити обгрунтований підхід до стр...


Назад | сторінка 4 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка стратегії досягнення конкурентних переваг через управління якістю ...
  • Реферат на тему: Розробка стратегії управління персоналом організації на прикладі ТОВ &В-Лаз ...
  • Реферат на тему: Оперативне управління виконанням стратегії організації
  • Реферат на тему: Розробка програмного забезпечення для генерації статичної версії проекту &q ...
  • Реферат на тему: Оцінка системи стратегічного планування в організації