II особистої картки громадянина, який досяг граничного віку перебування в запасі, або громадянина, визнаного не придатним до військової служби за станом здоров'я, у вільному рядку робиться відмітка В«Знятий з військового обліку за вікомВ» або В«Знятий з військового обліку за станом здоров'яВ».
Наприкінці другої сторінки особистої картки працівник і співробітник кадрової служби перевіряють правильність внесеної інформації і запевняють цю інформацію своїми підписами.
Розділ III В«Прийом на роботу, переклади на іншу роботуВ» призначений для реєстрації прийому та відповідних кадрових переміщень усередині підприємства.
Відомості про прийом на роботу вносяться в цей розділ на етапі первинного заповнення особистої картки на підставі наказу (розпорядження) про прийом працівника на роботу, складеного за формою № Т-1 або Т-1а, після внесення запису до трудової книжки працівника.
Підставою для здійснення подальших записів є накази (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу, складені за уніфікованими формами № Т-5 і Т-5а.
Для запевнення інформації внесеної до III розділ особистої картки, призначена графа 6 таблиці - у ній працівник повинен проставляти свій підпис за кожного запису.
Розділ IV В«АтестаціяВ». Рішення за підсумками атестації заноситься в графу 2 на підставі протоколу засідання атестаційної комісії чи іншого документа, що оформляє результати атестації, наприклад:
відповідає займаній посаді;
відповідає займаній посаді за умови поліпшення роботи і виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік;
не відповідає займаній посаді.
У графі В«ПідставаВ» вказуються реквізити документа, на підставі якого проводилася атестація (наказу про проведення атестації працівників організації).
Розділ V В«Підвищення кваліфікаціїВ». Підвищення кваліфікації являє собою додаткову професійну освіту, одержуване робочим, службовцям, фахівцем у межах кожного рівня професійної освіти в освітній установі, що має відповідну ліцензію. p align="justify"> В якості окремого розділу навчального плану при підвищенні кваліфікації може передбачатися стажування. По закінченні навчання державні освітні установи підвищення кваліфікації, що пройшли акредитацію недержавні освітні установи підвищення кваліфікації видають слухачам, що успішно завершили курс навчання, такі документи державного зразка, в яких вказується вид підвищення кваліфікації:
посвідчення про підвищення кваліфікації;
свідоцтво про підвищення кваліфікації;
диплом про професійну перепідготовку;
диплом про присвоєння кваліфікації.
Підставою для підвищення працівником кваліфікації може бути н...
