Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління стресами в організації на прикладі ВАТ "Пензастрой"

Реферат Управління стресами в організації на прикладі ВАТ "Пензастрой"





роботи, несправедливі оцінки праці, порушення його організації може стати джерелом стресу. p align="justify"> Громадський стрес ставиться до проблем, які відчувають, переживають великі групи людей, - наприклад, економічний спад, бідність, банкрутство, расове напруга і дискримінація.

Екологічний стрес обумовлюється впливом екстремальних умов навколишнього середовища, очікуванням такого впливу або його наслідків - забруднення повітря та води, суворі погодні умови, недоброзичливі сусіди, штовханина, високий рівень шуму і т. п.

Фінансовий стрес не вимагає роз'яснень. Неможливість оплатити рахунки, не забезпечення витрат доходами, труднощі в отриманні боргу, невідповідність рівня зарплати результатами роботи, виникнення додаткових і фінансово незабезпечених витрат, ці та інші обставини можуть бути причиною стресу. p align="justify"> Внутріособистісний стрес заслуговує детального розгляду не тільки тому, що на нього зверталося недостатньо уваги, а й у зв'язку з тим, що він може проектуватися на різні життєві події та впливати на особливості ставлення до них і поведінку індивіда.

Слід зазначити, що екстремальний вплив далеко не завжди чинить негативний вплив на ефективність виконуваної діяльності. В іншому випадку взагалі було б неможливо успішне подолання труднощів, що виникають при ускладненні умов. Стійкість людини до виникнення різних форм стресових реакцій визначається насамперед індивідуально-психологічними особливостями і мотиваційною орієнтацією особистості. Однак робота в стрессогенной ситуації обов'язково призводить до додаткової мобілізації внутрішніх ресурсів, що може мати несприятливі відстрочені наслідки. p align="justify"> Знижуючи ефективність і добробут індивідуума, надмірний стрес дорого обходиться організаціям. Багато проблем співробітників, які відображаються як на їхньому заробітку та результати роботи, так і на здоров'я і благополуччя співробітників, кореняться в психологічному стресі. Стрес прямо і побічно збільшує витрати на досягнення цілей організацій і знижує якість життя для великого числа трудящих. p align="justify"> Стреси виникають під дією стресорів - це несприятливі, значні за силою і тривалістю зовнішні та внутрішні впливи, що ведуть до виникнення стресових станів. Будь-яка подія, факт чи повідомлення може викликати стрес, тобто стати стресором. Можна навести наступну класифікацію стресорів:

) За характером:

а) фізіологічні (це екстремальні впливу зовнішнього середовища - неприйнятні для організму рівень температури, освітлення, тиску, больові відчуття, непосильне фізичне навантаження і пр.);

б) психологічні (психологічна напруга, негативні емоції, конфліктні ситуації та ін.)

) За змістом:

а) організаційні (перевантаження або недовантаження працівника, конфлікт або невизначеність ролей, неправильне с...


Назад | сторінка 4 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стрес і причини його виникнення
  • Реферат на тему: Фізіологія стресу або як пережити екзаменаційний стрес без шкоди для здоров ...
  • Реферат на тему: Стрес та його вплив на вегетативну нервову систему
  • Реферат на тему: Стрес і його значення для організму
  • Реферат на тему: Стрес і його наслідки