gn="justify"> Для вирішення проблеми найбільш перспективним видом поведінки буде компроміс або співробітництво, які допоможуть кожній зі сторін не залишитися в В«програшіВ». Така поведінка як відхід від конфлікту і пристосування допоможе лише на час призупинити конфлікт, але внаслідок невирішеності він буде поновлюватися знову і знову. p align="justify"> Межі конфлікту: на всьому протязі конфлікту кордону не змінювалися. У конфлікт не залучалися треті особи. p align="justify"> Ресурси:
Дівчина : постановка в приклад стосунків у сім'ї МЧ. Звернення до майбутнього
МЧ : відносини з батьком. Приведення аргументу про втому на роботі
Ранги сторін:
Дівчина: опонент 1-го рангу (виступає від свого імені і переслідує свої власні інтереси)
МЧ: опонент першого рангу
По ходу розгортання конфліктів зміни рангів не відбулося
Позитивні і негативні функції даного конфлікту.
Позитивні:
В· конфлікт сприяє розстановці пріоритетів (у Д це спокійне майбутнє. У МЧ можливість свободи дій)
В· завдяки конфлікту звертається увага на невдоволення або пропозиції, які потребують в обговоренні (у минулі конфлікти МЧ частіше йшов на компроміс, а отже поступався своїми інтересами, а цей конфлікт допоміг винести цю проблему до поверхні, коли МЧ порушив домовленість)
Негативні:
В· внаслідок конфлікту підривається довіра однієї зі сторін до іншої (Д після порушеного МЧ договору, не намагається вирішити конфлікт через недовіру до зміни поведінки МЧ)
В· конфлікт призводить до роз'єднання (конфліктна ситуація в будь-якому випадку буде розставляти суб'єктів по різні сторони В«барикадВ»)
4. Динамічний аналіз конфлікту
Основні фази конфлікту:
В· Передконфліктна фаза:
Спочатку дівчина не виявляла невдоволення МЧ з приводу вживання пива і тримала все в собі, накопичуючи напруженість. Внаслідок стримування і, відповідно, накопичення емоцій дівчина зважилася висловити свої претензії, коли в черговий раз МЧ прийшов додому з пляшкою пива. p align="justify"> Суперечності лежать в основі конфлікту полягають у тому, що дівчина незадоволена ситуацією, коли молода людина робить не так, як хотіла б вона. А молода людина хоче робити те, що хочеться йому і так часто як він сам цього захоче. ...
