иди та режими робочого часу, а також на прикладі покажемо, як заповнюється табель обліку робочого часу для кожного з них.
Час буває різне ...
Залежно від тривалості трудове законодавство розрізняє такі види робочого часу:
робочий час нормальної тривалості;
скорочений робочий час;
неповний робочий час.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень як при п'яти-, так і при шестиденці (ст. 112 ТК). Встановлена ​​норма є загальним правилом і застосовується в тому випадку, якщо робота виконується в звичайних умовах праці та особи, її виконують, не потребують спеціальних заходи охорони праці. Слід пам'ятати, що нормальна тривалість робочого часу поширюється на працівників фізичної і розумової праці, однаковою мірою відноситься як до постійних, так і до тимчасових сезонним працівникам. p> Скорочена тривалість робочого часу передбачена для деяких категорій осіб, а саме:
для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, - не більше 35 годин на тиждень (ч. 1 ст. 113 ТК). Так, затверджено список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу (Постанова Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 10.12.2007 N 170 "Про скороченою тривалості робочого часу за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці ");
працівників віком від 14 до 16 років - не більше 23 годин на тиждень (ч. 1 ст. 114 ТК);
працівників від 16 до 18 років - не більше 35 годин на тиждень (ч. 1 ст. 114 ТК);
учнів загальноосвітніх закладів та установ, що забезпечують здобуття професійно-технічної освіти, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, - 0,5 максимальної тривалості робочого часу для осіб відповідного віку (ч. 2 ст. 114 ТК);
інвалідів I і II групи - не більше 35 годин на тиждень (ч. 3 ст. 114 ТК);
працюють на території радіоактивного забруднення у зоні евакуації (відчуження), у тому числі тимчасово направлених або відряджених в ці зони, - не більше 35 годин на тиждень (ч. 4 ст. 114 ТК);
окремих категорій працівників (вчителі, лікарі та ін) - встановлюється Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом (ч. 5 ст. 114 ТК, Постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 01.09.2003 N 1134 "Про встановлення скороченої тривалості робочого часу окремим категоріям педагогічних працівників "та ін.)
Неповний робочий час може встановлюватися за угодою між працівником і наймачем як при прийомі на роботу, так і згодом (ч. 1 ст. 118 ТК). Причому ні мінімум, ні максимум чинним законодавством не передбачені. p> Неповним може бути як робочий день, так і робочий тиждень. При неповному робочому дні працівник трудиться менше годин, ніж установлено розпорядком чи графіком на цьому підприємстві для даної категорії працівн...
