Реферат Продуктивність праці на підприємствах Російської Федерації

мінімізувати число робітників на своїх виробничих майданчиках. Причина виникнення такого роду питання дуже проста, а саме: життя в розвинених країнах дуже дорога, і керівники компаній в свою чергу не постійно хочуть підвищувати зарплату своїм робітникам, тому як на неї може піти величезна частина виручки, а це отже призводить до підвищення ціни товару на ринку і втрати її конкурентоспроможності. Однак мінімізація робітників теж може призвести до певних проблем. p align="justify"> Інтенсивна навчальна програма, послідовна модернізація освітніх програмок для підвищення кваліфікованості можуть допомогти у вирішенні питання збільшення продуктивності робітників. Будь-яка людина має певну тенденцію постійно вчитися і підвищувати свої навички у роботі. А будь-яка компанія в свою чергу зацікавлена ​​в розташуванні кваліфікованих кадрів в армії своїх робітників. p align="justify"> Спонукання і мотивація працювати теж призводить до збільшення продуктивності робітників. Стимулювання і поліпшення умов роботи можуть внести виразно відчутний внесок поліпшення рівня продуктивності. p align="justify"> Тобто коли робочий щаслива на своєму робочому місці, він буде всіма можливими шляхами доводити, що він його гідний - працюючи краще і підвищуючи свою продуктивність.

Підвищення технологічності виробництва і просування новітніх технологій допомагає в полегшенні праці робітників і забезпечує певні важелі. Підвищення технологічності виробництва допомагає в оптимальному рішенні тимчасового питання. А саме, вирішення питання, на який зазвичай йде день або два, нині при нових технологіях буде йти близько 2-х годин. Найпереконливішим коником технологічного підходу до вирішення питань і виробництва - вдосконалений підхід до його вирішення і зменшення часу. p align="justify"> Потрібно збільшувати продуктивність робітників. Підвищення навичок, навчання для розуміння новітніх технологій виробництва і помірне стимулювання матеріальними благами - ключ для збільшення продуктивності людей. Просування і використання нових технологій безперечно може допомогти в досягненні цілей, яких домагається компанія. p align="justify"> Для збільшення продуктивності необхідно враховувати всі цінні ресурси. А цінними ресурсами в сучасному світі є гармонія людини і новітніх технологій. p align="justify"> Розглянемо фактори, які впливають на продуктивність праці. У загальному значенні, фактори - це різноманітні сили, зовнішні обставини, причини, які впливають на який-небудь процес або явище. Фактори можна об'єднати в три групи, в залежності від характеру і ступеня впливу на рівень продуктивності праці. Розрізняють:

матеріально-технічні (механізація, автоматизація; комп'ютеризація виробничих процесів);

організаційно-економічні . Так, наприклад велике значення має система винагороди на підприємстві;

Назад | сторінка 4 з 15 | Наступна сторінка