уваної маркетингової задачі. Цим займається відділ медіапланування. Потім агентство здійснює закупівлю рекламного простору згідно з прийнятими медіаплані. За це відповідає відділ медіабаїнгу. Найчастіше фахівець з продажу рекламних площ працює в команді. Його рішення обговорюються з колегами і начальством, тому що багато чого залежить від плану розподілу простору. Іноді акценти в роботі медіаселлера дещо змінюються залежно від типу організації. Якщо агентство займається продажем площ для зовнішньої реклами, він перш за все стежить за тим, щоб рекламні площі відповідали вимогам клієнта. У видавництвах, що працюють на ринку періодики, медіаселлера в першу чергу необхідно продати газетне або журнальне простір задовго до виходу номера. Менеджер повинен добре знати цільову аудиторію рекламного носія і чітко уявляти, хто є потенційним рекламодавцем. br/>
3. Необхідні навички та особистісні якості
Менеджер з продажу Інтернет реклами займається продажем рекламного місця на сайтах і в інших структурах мережі Інтернет, пошуком замовників на проведення рекламних кампаній у всесвітній мережі. Можливість самостійного освоєння професії, суміщення, віддаленої роботи, вільного графіка. Наявність формальної освіти не потрібно, однак диплом про середню-спеціальну або вищу освіту може дати додаткові шанси для кар'єрного зростання. Це пов'язано з тим, що основний акцент робиться на особистісні якості: заробляти і відчувати себе як риба у воді зможуть лише ті, хто володіє пробивним характером, наполегливістю, вмінням переконувати, навіть нахабством. p align="justify"> До основних обов'язків менеджера з продажу інтернет реклами відносяться: пошук клієнтів, продаж рекламних площ, робота з наявною клієнтською базою, підготовка комерційних пропозицій, презентацій, договорів.
Продаж рекламного простору вимагає від менеджера особливих навичок і цілого комплексу особистісних якостей. Щоб встановити контакти з потенційним рекламодавцем, менеджер зобов'язаний бути доброзичливим, комунікабельним, ініціативним, наполегливим (але не нав'язливим!), Здатним довести необхідність розміщення реклами саме у цьому видавництві в порівнянні з конкурентам. Не менш важливо в такій роботі прояв терпіння і відсутність страху перед клієнтами. Такі якості в більшій мірі властиві жінкам, саме вони найчастіше стають медіаселерами. Зазвичай роботодавці байдужі до підлоги претендента на посаду менеджера з продажу рекламного простору. Зате щодо віку висуваються деякі обмеження: перевага віддається тим, кому від 20 до 30 років. Більшість роботодавців хочуть мати співробітників стратегічно мислячих, енергійних, ініціативних, наполегливих, впевнених у CBOІХ силах, амбітних. Грають роль уміння працювати в стресових ситуаціях, а також бажання вчитися і постійно вдосконалюватися. Для цієї роботи необхідно мати представницьку зовнішність, правильно висловлювати свої думки. Також дуже важли...
