p>
Npacч = 38 * 0,27 = 10,26 (чол.).
Npacч = 23 * 0,27 = 6,21 (чол.).
Npacч = 28 * 0,27 = 7,56 (чол.).
Npacч = 9 * 0,05 = 0,45 (чол.).
Npacч = 19 * 0,05 = 0,955 (чол.).
Npacч = 12 * 0,05 = 0,6 (чол.).
Npacч = 14 * 0,05 = 0,7 (чол.)
Таблиця 2. Розрахунок контингенту працівників для обслуговування ділянок
НаіменованіеЕденіца измеренияКоличествоНорматив чисельності работніковКонтінгент монтерів колії по ділянці, чел.ВсегоАББВБГДлінна експлуатаційних шляхів участкаАБкм820, 2722,0422,04 БВкм950, 2725,6525,65 БГкм780, 2721,0621,06 Стрілки ЕЦ на проміжних станціях
Npacч = 82 * 0,27 = 22,04 (чол.).
Npacч = 95 * 0,27 = 25,65 (чол.).
Npacч = 78 * 0,27 = 21,06 (чол.).
Npacч = 56 * 0,17 = 9,52 (чол.).
Npacч = 56 * 0,15 = 8,4 (чол.).
Npacч = 45 * 0,15 = 6,75 (чол.)
Таблиця 3. Розрахунок контингенту працівників для обслуговування охоронюваних переїздів
НаіменованіеЕденіца измеренияКоличествоНорматив чисельності работніковКонтінгент чергових по переїзду, чел.ВсегоАБВГОхраняемие переїзди участкаАБшт.6-142020БВшт.7-14122436БГшт.8-142828Всего2012242884
Таблиця 4.Расчет контингенту працівників дистанції колії
НаіменованіеРасчетний контингент працівників, чел.ВсегоНачальнікПутевой мастерБрігадір путіМонтер путіДежурний по переїзди дистанції путі8484Всего152012684236
.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати працівників дистанції колії
Форма оплати праці встановлює міру праці: погодинна - годину роботи, відрядна - кількість продукції. Існує дві основні форми заробітної плати:
) погодинна - встановлює розмір винагороди за затвердженою тарифної ставки або окладу залежно від відпрацьованого часу. Така форма застосовується при неможливості або недоцільності встановлення кількісних параметрів праці, наприклад, на підприємствах з високим рівнем механізації і автоматизації виробництва. p align="justify">) відрядна - встановлює залежність розміру заробітної плати від кількості і якості продукції, що випускається або виконаних робіт. Вона дозволяє працівнику самостійно визначити свою заробітну плату за будь-який період. Недолік даної форми оплати полягає в націлювання на кількісні показники на шкоду якості. p align="justify"> Система оплати праці показує спосіб розрахунку тарифної заробітної плати і преміальних виплат.
За розрахованим контингенту працівників дистанції колії визначити річний фонд заробітної плати (ФЗП). Посадові оклади працівників колійного господарства встановлюються відповідно...
