Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Економічні основи роботи приватного підприємства "Ренекс РТ"

Реферат Економічні основи роботи приватного підприємства "Ренекс РТ"





умов оплати праці, гарантій і компенсацій, регулюються за допомогою трудових договорів (контрактів) відповідно до чинного законодавства.

Персонал приватне торгово-сервісне підприємство «Ренекс РТ» складають директор, фахівець з комп'ютерної обробки. менеджер з маркетингу, в його підпорядкуванні знаходяться два асистенти, менеджер зі збуту, а також головний бухгалтер і помічник бухгалтера. Вік персоналу 55, 54,60,45,25,26,30,22 року. Майже всі співробітники підприємства мають вищу освіту.

Всі співробітники працюють повний робочий день. Зарплата співробітників визначена наказом по підприємству. Також нараховується премія за результатами виконаних робіт.

Розмір премій також залежить від обсягів продажів і може складати до 100% окладу.

В практиці керування однією з найпоширеніших форм стимулювання є матеріальне стимулювання. Дуже важливо враховувати ситуацію, при якій матеріальне стимулювання здійснюється, і намагатися уникати перебільшення його можливостей, тому що людина має дуже складну і неоднозначну систему потреб, інтересів, пріоритетів і цілей. Сутність матеріальногм про стимулювання найманих працівників полягає в наступному:

це стимулювання високих трудових показників найманого працівника;

це формування певної лінії трудового поведінки працівника, спрямованої на процвітання організації;

це спонукання працівника до найбільш повного використання свого фізичного і розумового потенціалу в процесі здійснення покладених на нього обов'язків.

На підприємстві «Ренекс РТ» з методів матеріального стимулювання використовується виплата премій за плідну роботу і за підсумками року. Моральне стимулювання виражається у грамотній організації робочого місця, стимулювання вільним часом, задоволення потреби у визнанні, оцінка роботи.

Через невеликі розміри підприємства, на ньому немає системи ротації і кар'єрного зростання. За розглянутий період кадровий склад не змінився.


.5 Асортимент продукції та ринки збуту


Асортимент продукції представлений у Таблиці 1.


Таблиця 1 - Каталог товарів і докладний перелік продукції

Каталог товаровПодробний перелік продукцііЛабораторная посудаВенозние системи взяття крові, капілярні системи взяття крові, витратні матеріали для КЩС-досліджень, контейнери для мокротиння, діагностичні тести, пробірки спеціального та загального призначення, мікропробірки, продукція для ПЦР, кювети, Віален, тест-планшети РентгенологияРадиографические касети, засоби рентгензащіти, запасні частини до рентгенапарат Травматологія. ОртопедіяДрелі ДМ і міні дрилі, Пилки ПС і ПВ, Ример, Дермотоми ДЕ, Перфоратори шкіри, ИмплантыЛапароскопияИнструмент для мінілапороскопіі, серія Endonova, ножиці, затискачі, голки, обладнання, тракотари, відеокамера, монітор медичний ЕндоскопіяГінекологія, урологія, Освітлювач медичний КольпоскопиЦіфровой Відеокольпоскопи SLC -2000КолоногидротерапияАппарат для моніторної очищення кішечнікагрязелеченіе, фізіотерапія, бальнеологіяГідротерапія, Кінезітерпія, Грязьові кухні, Електромагнітна терапія, Оснащення лікарень і медичних кабінетів Суха вуглекисла ванна «Реабокс» (СУВ) Джерело: власна розробка

економічний показник торгови...


Назад | сторінка 4 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація та планування маркетингу на етапі стимулювання збуту продукції ...
  • Реферат на тему: Вплив структурної системи матеріального стимулювання праці на результат роб ...
  • Реферат на тему: Теоретичні основи організації стимулювання найманих працівників у процесі п ...
  • Реферат на тему: Організація стимулювання збуту продукції
  • Реферат на тему: Розрахунок матеріального стимулювання працівника