Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Документную забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ відділу кадрів

Реферат Документную забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ відділу кадрів





ється Підстава для его складання [11, с.73].

До викладу тексту наказу існують певні вимоги:

У наказах про Прийняття на роботу обов язково зазначаються:

а) на якові посаду;

б) до Якого структурного Підрозділу;

в) з Якого числа оформляється на роботу;

г) вид Прийняття на роботу (на постійне, Тимчасова, за сумісництвом).

д) особливі умови роботи (з Прийняття матеріальної відповідальності, Зі СКОРОЧЕННЯ робочим днем).

У наказах про переведення на іншу роботу вказують вид и мотівування переведення.

У наказах Про надання відпустки вказують:

а) вид відпустки (основна, додаткова, за трівалій стан роботи на одному підпріємстві, навчальна, у зв язку з Тимчасова непрацездатністю, без Збереження заробітної плати, за сімейнімі обставинами)

б) загальна кількість робочих днів.

в) дата виходе у відпустку и повернення

г) період, за Який надано відпустку.

Графік Відпусток

Кожна організація чи установа перед качаном шкірного року зобов язана складаті графік Відпусток. Проект его готовит відділ кадрів, Який Попередньо погоджується з керівнікамі Підрозділів. Графік Відпусток погоджується и затверджується керівніком ПІДПРИЄМСТВА и ознайомлюється з усіма працівнікамі.

У наказах про Звільнення працівніків Зазначаються:

а) дату Звільнення;

б) мотівування.

Наказ набуває ЧИННОСТІ з моменту йо Підписання. Начальник відділу кадрів зобов язаний ознайомитись Зі змістом наказу згаданіх ОСІБ, Які розпісуються в орігіналі.

Реквізити наказу:

· Назва виду документу.

· Назва встанови, что відає наказ, або назва посади керівника.

· Місце видання.

· Номер.

· Індекс.

· Дата.

· Тема до тексту.

· Текст, что Складається з двох частин: констатувальної, де констатуються та аналізуються факти; розпорядчої, де подаються Розпорядження, заохочення, Стягнення.

· Підпис керівника встанови.

· Печатка.


.2 Автобіографія


В діловодстві <# «justify"> · Назва документа.

· Прізвище, ім'я, по батькові.

· Дата народження.

· Місце народження (місто, село, селище, район, область, країна).

· Відомості про навчання (повне найменування всех Навчальних Закладів, у якіх доводилося Вчитися).

· Відомості про трудову діяльність (Стислий, в хронологічній послідовності назви місць роботи й посад).

· Відомості про Громадську роботу (ВСІ ее види).

· Стислі Відомості про склад Сім'ї (батько, мати, мужчина, дружина, діти).

· Дата написання й підпис автора.

Заголовок («Автобіографія») пишуть посередіні рядка, Трохи нижчих за Верхнє поле. Кожне нове ПОВІДОМЛЕННЯ ...


Назад | сторінка 4 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Переведення працівника на іншу роботу. Дисциплінарне стягнення
  • Реферат на тему: Трудові відносини. Уявлення. Переведення на іншу роботу
  • Реферат на тему: Дослідження проблем переведення на іншу роботу як одним із завдань роботода ...
  • Реферат на тему: Порядок надання та використання відпусток без збереження заробітної плати
  • Реферат на тему: Зберігання документів в архіві. Наказ про прийом на роботу