онд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робітників ( ЧР), кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік (Д) і середньої тривалості робочого дня ( П ):
ФРВ=ЧР х Д х П.
Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставляють дані фактичного і планового балансу робочого часу. Вони можуть бути викликані різними обставинами, не передбаченими планом: додатковими відпустками з дозволу адміністрації, тимчасовою втратою працездатності робітників, пов'язаної із захворюваннями, прогулами, простоями через несправність обладнання, машин, механізмів, через відсутність роботи, сировини, матеріалів, електроенергії , палива і т.д. Кожен вид втрат аналізується докладніше. Зменшення втрат робочого часу з причин, залежних від трудового колективу, є резервом збільшення виробництва продукції, який не вимагає додаткових капітальних вкладень.
Одним із резервів збільшення випуску продукції є скорочення втрат робочого часу. Щоб підрахувати його, необхідно втрати робочого часу (ПРВ) з вини підприємства помножити на планову середньогодинну вироблення продукції:
? ВП=ПРВ х СВ пл.
Але, слід зазначити, що втрати робочого часу не завжди призводять до скорочення обсягу виробництва продукції. Вони можуть бути компенсовані за рахунок підвищення інтенсивності праці працівників. Тому при аналізі використання трудових ресурсів велика увага приділяється вивченню показників продуктивності праці.
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину. Допоміжні показники характеризують втрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу. Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим. Дана величина залежить від виробітку і питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу робітників, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня (малюнок 1).
Малюнок 1. Фактори, що визначають середньорічну вироблення продукції працівником підприємства
Середньорічне виробництво продукції одним працівником дорівнює добутку наступних факторів:
ГВ=УД х Д х П х СВ.
Розрахунок впливу даних факторів на зміну рівня середньорічної вироблення промислово-виробничого персоналу проводиться способом абсолютних різниць.
Середньорічне виробництво робочого залежить від кількості відпрацьованих ним днів за рік, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного виробітку:
ГВ=Д х П х СВ.
Вплив даних факторів розраховується способом абсолютних...
