для даного інституту є те, що система взаємодії між різними соціальними суб'єктами, що діють у сфері праці, спрямована на узгодження та реалізацію інтересів в рамках соціального діалогу
Багатоплановість категорії «соціальне партнерство» знаходить прояв в різній термінології та трактуванні, сформованих для позначення даного поняття в зарубіжних країнах. Це пов'язано з тим фактом, що соціальне партнерство - складне суспільне явище, розуміння якого у різних аспектах (суспільно-політичному, економічному, правовому, соціологічному, практичному тощо) призводить до формулювання його різних понять. Тому нам видається вірним розглядати сутність соціального партнерства як інтегральний результат суспільного розвитку з позицій комплексного підходу: по-перше, як спосіб спілкування, по-друге, як механізм соціальної взаємодії, по-третє, як індикатор соціальних відносин, причому у всіх цих відносинах має проглядатися вектор згоди, який вважає основною метою досягнення соціальної гармонії у функціонуванні та розвитку суспільства.
Соціальне партнерство можна визначити як систему інститутів, механізмів і процедур, покликаних підтримувати баланс інтересів сторін, що беруть участь в переговорах про оплату і умови праці (роботодавців і найманих працівників), сприяти досягненню взаємоприйнятного для них компромісу заради реалізації як корпоративних, так і загальносоціальних цілей.
Становлення сучасної моделі соціального партнерства в Росії було зумовлено попереднім історичним розвитком, з урахуванням якого ні в дореволюційний, ні в радянський періоди неможливо було говорити про сформованість суб'єктів соціального партнерства. Так, в дореволюційній Росії були відсутні об'єднання працівників, тільки в 1906 р. були легалізовані профспілки, одночасно участь держави в соціально-трудових зв'язках було мінімізовано. У радянській Росії профспілки були активними учасниками соціально-трудової сфери і діяли в єдиній зв'язці з адміністративною владою, регулировавшей трудові відносини проте, як такої, був відсутній третій суб'єкт - об'єднання роботодавців в умовах панування соціалістичної власності на засоби виробництва, і при цьому вважалося, що конфронтації між трудящими і державою, що будують комунізм, бути не може.
Специфіка російської моделі соціального партнерства, зумовлена ??історичними умовами розвитку даного інституту в нашій країні. На специфіку її формування вплинули наступні фактори: по-перше, спадщина радянських часів, а саме: нерозвиненість суб'єктного складу партнерських відносин, сильне участь держави, а не громадянського суспільства у становленні нового типу суспільних відносин; по-друге, інтеграція зарубіжного досвіду побудови системи партнерських взаємозв'язків (однак при відносно невеликій кількості ратифікованих міжнародно-правових документів у зазначеній області); по-третє, існуючими значними регіональними особливостями на практиці становлення та розвитку соціального партнерства через значну адміністративно-територіальної протяжності РФ.
З філософської точки зору, соціальне партнерство, насамперед, враховує такий джерело суспільного прогресу, як єдність і боротьбу різних соціальних суб'єктів, що мають свої інтереси, і в якості обов'язкової умови передбачає слідування вектору злагоди та порозуміння як найбільш раціональному і продуктивному в сучасних умовах шляхи вирішення назрілих при соціальній взаємодії проб...
