мен лідерства у всій його повноті.
Існує думка, що стиль лідерства - один з ефективних факторів впливу на персонал. Від поведінки керівника, його вміння та послідовності дій залежить і ефективність діяльності організації, а розуміння підлеглими більшості аспектів лідерства та джерел влади керівника є одним з мотивуючих факторів для персоналу, до того ж істотно підвищує віддачу від діяльності компанії.
Ефективність лідера залежить від здатності залучати кращих людей, давати їм спонукальні мотиви для дії, а також розуміти, що рухає людиною і що знижує мотивацію.
Ефективне лідерство полягає в тому, щоб дії співробітників організації привести у відповідність з цілями компанії і домогтися від підлеглих оптимальної ефективності в досягненні цілей.
2. Аналіз психологічних прийомів впливу лідера
2.1 Система методів психологічного впливу
Психологічна атака - метод різноманітного, мінливого, швидкого, активного, багатослівної, багатозначного, рухливого, пантомімічного впливу на психіку людини з метою відключення логічного мислення: надання яскравого враження, введення в стан розгубленості, для прийняття особистістю вигідного маніпулятору рішення.
Психологічну атаку використовують підприємці, комівояжери, дистриб'ютори, теле-і радіоведучі, в процесі презентації та ін Психологічна атака лежить в основі ліберократіческого стилю керівництва.
Елементи психологічної атаки (дії, слова, положення):
різноманітність;
швидкість;
багатослівність;
мінливість;
активність;
багатозначність;
рухливість;
пантоміміка;
Психологічне програмування - метод одноманітного, константного, точного, наполегливого, однозначного, унікального, непорушного, інертного впливу на психіку людини з метою створення алгоритмів його інтелекту і формування стереотипів поведінки.
Психологічне програмування використовується в торговельній та політичній рекламі, в процесі навчання, інструктажу, при кодуванні, і т.д. Також воно лежить в основі бюрократичного стилю керівництва.
Елементи психологічного програмування (образи, дії, слова, положення).
одноманітність;
точність;
однозначність;
непорушність;
константність;
наполегливість;
унікальність;
інертність.
Психологічний тиск - метод представницького, сильного, інтенсивного, вказівного, ствердної, сталого, стабільного впливу на психіку людини з метою спонукання його до дій і розміщення на нижній щаблі соціальної ієрархії.
Психологічний тиск використовується в армії, органах влади і управління, в процесі терору, моббінга, і т. і. Також психологічний тиск використовується при авторитарній формі керівництва.
Елементи психологічного тиску (образи, дії, слова, положення): показність; сила; наказ; стійкість; інтенсивність; з...
