шення доходів стимулює, зацікавлює людини шляхом вкладень, які можуть стосуватися, приміром, здоров'я, освіти, накопичити новий запас навичок, знань і мотивацій, щоб надалі його знову ефективно застосувати.
Як будь-яка економічна категорія, людський капітал має свої особливості, серед яких можна виділити наступні:
? в сучасних умовах людський капітал є головною цінністю суспільства і головним чинником економічного зростання;
? формування людського капіталу вимагає від людини і всього суспільства істотних витрат, а саме часу, духовних сил, матеріальних засобів;
? людський капітал вимагає витрат на відшкодування фізичного, інформаційного, морально-психологічного зносу, а також на розширення, що має на увазі витрати на зміцнення здоров'я, навчання і розвиток, забезпечення додатковою інформацією;
? людський капітал може бути накопичуються, так як у вигляді навичок і здібностей він є певним запасом;
? людський капітал може фізично зношуватися, економічно змінювати свою вартість, піддаватися амортизації;
? людський капітал невіддільний від особистості;
? незалежно від джерел формування, які можуть бути державними, сімейними, приватними та іншими, використання людського капіталу та отримання прямих доходів контролюється самою людиною.
В економічній літературі виділяють ряд підходів до класифікації видів людського капіталу.
З точки зору характеру сприяння економічному добробуту суспільства виділяють продуктивний і споживчий людський капітал. Продуктивний капітал створює потік послуг, споживання яких сприяє суспільній корисності. Тут мається на увазі наукова й освітня діяльність, що має безпосереднє практичне застосування саме у виробництві, а саме створення засобів виробництва, технологій, виробничих послуг і продуктів. Споживчий капітал створює потік послуг, що споживаються безпосередньо, сприяючи суспільної корисності. Тут може бути, наприклад, творча і освітня діяльність. Результат такої діяльності виражається в наданні споживачеві таких споживчих послуг, які призводять до появи нових способів задоволення потреб або підвищенню ефективності існуючих способів їх задоволення.
Наступним критерієм класифікації видів людського капіталу є різниця між формами, в яких він втілюється:
) живий капітал;
Включає в себе знання, втілені в людині;
) неживої капітал;
Створюється, коли знання втілюються у фізичних, матеріальних формах [31, с. 54].
Крім перерахованих вище підходів до класифікації видів людського капіталу, виділяють також підхід, заснований на розмежуванні груп особливостей, необхідних для активної життєдіяльності людини. Підхід включає:
? Капітал здоров'я;
Капітал здоров'я - це невід'ємна частина людського капіталу. Інвестиції в капітал здоров'я проявляються у збереженні працездатності шляхом зменшення захворюваності та збільшення продуктивного періоду життя. Рівень здоров'я багато в чому залежить від якості наданих медичних послуг, які супроводжують людину протягом усього життя: від раннього дитинства до...
