никами інших проектів;  
 - діаграми: причин-наслідків , що ілюструють причинно наслідковий зв'язок різних причин і субпрічн з потенційними і реальними проблемами. На рис. 1.2 наведено загальний вигляд діаграми причин-наслідків raquo ;; блок-схеми, що показують, як різні елементи системи або процесу взаємодіють один з одним; 
  - експерименти. 
  У результаті планування якості з'являється план якості (план організаційно- технічних заходів щодо забезпечення системи якості проекту), який повинен описувати конкретні заходи щодо реалізації політики у сфері якості із зазначенням термінів виконання, відповідальних за виконання, критеріїв оцінки , бюджету. У план якості повинні входити опису процедур проведення контрольних і випробувальних заходів або вказівки на вже існуючі, перелік контрольних показників по всіх роботах і видам продукції. У план якості можуть також входити технологічні карти окремих складних процесів і перевірочні листи, розпорядчі виконання конкретних кроків процедур або процесів [7, c. 67]. Методи та інструменти контролю якості представлені на рис. 1.2. 
   Малюнок 1.2 - Діаграма причин-наслідків [7, c. 69] 
   1.3 Методи та інструменти контролю якості 
   Контроль якості - відстеження конкретних результатів діяльності за проектом з метою визначення їх відповідності стандартам і вимогам з якості та визначення шляхів усунення причин реальних і потенційних невідповідностей. 
  Для контролю якості необхідні інформація про хід реалізації проекту, план якості, документація по якості. 
  Контроль якості здійснюється із застосуванням таких методів та інструментів: 
  - про?? Єрки; 
  - контрольні карти, що представляють собою графічні зображення результатів процесу; 
  - діаграми Парето, які представляють собою гістограми появи різних невідповідностей, впорядковані за частотою; 
  - статистичні вибірки, аналіз динамічних рядів, кореляційно-регресивний аналіз та інші статистичні методи; 
  - діаграми. 
  Контроль якості може завершитися наступними рішеннями: Прийняття продукції; .ідентіфікація шлюбу та реалізація дій з управління невідповідною продукцією; .переработка продукції; .ісправленіе процесів. 
  Організація контролю якості в управлінні виробництвом, проектом наведена на рис. 1.3. Класифікація видів та методів контролю якості в управлінні проектом представлена ??на рис. 1.4. 
				
				
				
				
			   Малюнок 1.3-Організація контролю якості 
    Малюнок 1.4 - Класифікація видів та методів контролю якості [7, c.72] 
   Зміст системного підходу до управління якістю полягає у визначенні взаємопов'язаних процесів і управлінні ними, здійснюваними в організації, як системою для досягнення її цілей у сфері якості, спрямованих на підвищення результативності та ефективності діяльності організації. У сучасних умовах перевагами володіють ті підприємства та організації, які мають ефективну систему менеджменту якості. 
    2. Аналіз ефективності системи якості на ВАТ Заволзький моторний завод 
   2.1 Характеристика ВАТ Заволзький моторний завод в області якості 
   ОАО Заволзький моторний завод (ЗМЗ. Р Заволжя Нижегородської області) є одним з найбільших в Україні підприємств-постачальників. Виробник двигунів внутрішнього згоряння ЗМЗ - один з перших серед великих підприємств автомобільної галузі почав роботу в галузі якості. 
  Завод не обмежується впровадженням стандартів ІСО 9001 (2), а приділяє увагу різним аспектам якості: 
 . статистичним методам аналізу та оцінки системи якості; 
 . мотивації персоналу відносно поліпшення якості; 
 . навчання персоналу різним аспектам менеджменту якості; 
 . роботі з постачальниками і споживачами; 
 . залученню вищих менеджерів в процеси поліпшення якості за допомогою участі в клубі якості вищих менеджерів і експертній раді з якості; 
 . розвитку корпоративної культури заводу на основі концепції TQM; 
 . корпоративній культурі, зокрема створенню власної ділової філософії. 
  Ставлення заводу до системи якості, безсумнівно, визначається позицією його генерального директора А.М.Мінеева. 
  Олександр Михайлович - один з перших керівників російських заводів, хто усвідомив, що якість - це не тільки технічна, але й культурна проблема. Йому виявилися дуже близькі ідеї змін корпоративної культури на принципах TQM [6, ...