споживачів і благополуччя людини (ст. 368 ТК РФ).
Глава 2. Федеральна інспекція праці як орган контролю та нагляду у сфері праці
1. Повноваження, завдання та принципи функціонування федеральної інспекції праці
Згідно з ч. 1 ст. 353 ТК РФ, федеральний державний контроль (нагляд) за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, всіма роботодавцями на території РФ здійснює федеральна інспекція праці.
Федеральна інспекція праці - єдина централізована система, що складається з федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення федерального державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, та його територіальних органів (державних інспекцій праці).
Очолює Федеральну інспекцію праці головний державний інспектор праці РФ, який призначається і освобо?? даємо від посади Урядом РФ.
Основним завданням Федеральної інспекції праці є здійснення контролю (нагляду) за дотриманням законодавства Російської Федерації про працю та охорону праці з метою забезпечення захисту трудових прав громадян, включаючи право на безпечні умови труда1.
Крім норм ТК РФ при розгляді питання про Федеральної інспекції праці слід звернутися до положення Конвенції МОП «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі». Цей правовий акт був прийнятий МОП в 1947 р і встановив правові основи діяльності інспекції. Найважливіші його положення такі:
Держава зобов'язується забезпечувати систему інспекції праці на промислових підприємствах. Система інспекції праці на промислових підприємствах поширюється на всі підприємства, щодо яких інспектори зобов'язані забезпечити застосування положень законодавства, що відносяться до умов праці і до охорони працівників у процесі їх роботи.
У завдання системи інспекції праці є :) забезпечення застосування правових норм у галузі умов праці та безпеки працівників у процесі їхньої роботи, як, наприклад, норм щодо тривалості робочого дня, заробітної плати, безпеки праці, охороні здоров'я та добробуту, використання праці дітей і підлітків та з інших подібних питань в тій мірі, в якій інспектори праці повинні забезпечувати застосування таких норм;) забезпечення роботодавців і працівників технічною інформацією та рекомендаціями про найбільш ефективних засобів дотримання правових норм;) доведення до відома компетентного органу фактів порушень або зловживань, які не підпадають під дію існуючих законодавчих положень.
Інспектори праці, забезпечені відповідними документами, що засвідчують їхні повноваження, мають право :) безперешкодного проходу без попереднього повідомлення і в будь-який час доби на будь-яке підприємство, яке підлягає інспекції;) входити в денний час до будівлі, які вони мають достатні підстави вважати, що підлягають інспекції;) здійснювати будь-які перевірки, контроль і розслідування, які вони можуть вважати необхідними, щоб упевнитися в тому, що законодавчі норми суворо дотримуються, і зокрема :). наодинці або в присутності свідків допитувати роботодавця або персонал підприємства з областям, які стосуються застосування законодавчих положень;). вимагати надання будь книгами, реєстрів або інших документів, ведення яких приписано національним законодавством з питань умов праці, з метою перевірки їх відповідності законодавчим нормам, і знімати з них копії або витяги;). зобов'язувати вивішувати об'яви, як це передбачено законодавчими положеннями;). вилучати або брати з собою для аналізу зразки використовуваних або оброблюваних матеріалів і речовин, за умови повідомлення роботодавця або його представника про те, що матеріали або речовини були вилучені або взяті з цією метою.
Інспектори праці уповноважені вжиття заходів щодо усунення недоліків, зазначених в якому-небудь споруді, в обладнанні або методах праці, які вони мають підстави вважати загрожують здоров'ю чи безпеці працівників.
Для того, щоб інспектори праці мали можливість вживати таких заходів, вони уповноважені, з дотриманням права на оскарження у судових або адміністративних органах, яке може бути передбачене законодавством, давати розпорядження або вимагати, щоб було дано розпорядження :) про внесення у визначений термін в споруди таких змін, які необхідні для забезпечення дотримання правових норм з питань охорони здоров'я та безпеки працівників;) у разі безпосередньої загрози для здоров'я та безпеки працівників - про вжиття заходів, які підлягають негайному виконанню.
Інспекцію праці повідомляють про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання у таких випадках і таким чином, як це запропоновано національним законодавством.
Інспекції на підприємствах так часто і так ретельно, як це необхідно для...
