Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Допомоги по тимчасовій непрацездатності

Реферат Допомоги по тимчасовій непрацездатності





сті та пологах.

Страхувальниками з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством є особи, що виробляють виплати фізичним особам, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством у тому числі:

) організації-юридичні особи, утворені відповідно до законодавства РФ, а також іноземні юридичні особи, компанії та інші корпоративні утворення, які мають цивільну правоздатність, створені відповідно до законодавства іноземних держав, міжнародні організації, філії та представництва зазначених іноземних осіб та міжнародних організацій, створені на території РФ (ст.11 НК РФ);

) індивідуальні підприємці, у тому числі голови селянських (фермерських) господарств.

До індивідуальним підприємцям відносяться фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку і здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи (ст.11 НК РФ);

) фізичні особи, які не визнані індивідуальними підприємцями.

До даної категорії громадян відносяться: громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства.

До страхувальників прирівнюються адвокати, індивідуальні підприємці, члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, не визнані індивідуальними підприємцями (нотаріуси, які займаються приватною практикою, інші особи займаються у встановленому законодавством РФ порядку приватною практикою), члени сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, добровільно вст?? пили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством. Зазначені особи здійснюють права і несуть обов'язки страхувальників, передбачені ФЗ - 255.

Глава 2. Правила визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності


. 1 Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності. Заробіток, з якого обчислюється допомога, і визначення загальної суми допомоги

посібник тимчасовий непрацездатність розмір

Допомога по тимчасовій непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми, при карантині, протезуванні за медичними показаннями і доліковуванні в санаторно-курортних організаціях безпосередньо після надання медичної допомоги в стаціонарних умовах виплачується в наступному розмірі:

) застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років - 100% середнього заробітку;

) застрахованій особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років - 80% середнього заробітку;

) застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років - 60% середнього заробітку.

Застрахованій особі, яка має страховий стаж менше 6 місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, а в районах і місцевостях, в яких застосовуються районні коефіцієнти до заробітної платі, у розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

У разі тимчасової непрацездатності, яка настала до періоду простою і триваючою в період простою, допомога по тимчасовій непрацездатності за період простою виплачується в тому ж розмірі, в якому зберігається за цей час заробітна плата, але не вище розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка застрахована особа одержувала б за загальними правилами.

Середній заробіток, з якого обчислюється допомога, включає в себе деякі види виплат та інших винагород на користь працівника, які включаються в основу для нарахування страхових внесків. До таких виплат відносяться:

1) заробітна плата (обчислена за тарифними ставками за відпрацьований час);

) надбавки і доплати (за професійну майстерність, кваліфікаційний розряд, вислугу років і т.д.);

) підвищена оплата праці, пов'язана з особливими умовами праці, підвищена оплата праці за роботу в нічний час, оплата роботи у вихідні та святкові дні;

) премії та винагороди, включаючи винагороди за підсумками роботи за рік і єдине винагорода за вислугу років;

) соціальні виплати, передбачені трудовим договором і (або) локальним актом організації;

) інші передбачені системою оплати праці види виплат.

Виплати, які не враховуються у складі середнього заробітку для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності:

) суми державних допомог, які виплачуються відповідно до законодавства РФ і суб'єктів РФ;

) встано...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасний стан та перспективи розвитку законодавства у сфері допомоги по тим ...
  • Реферат на тему: Допомога по тимчасовій непрацездатності
  • Реферат на тему: Допомога по догляду за дитиною віком до трьох років та тимчасової непрацезд ...
  • Реферат на тему: Поняття тимчасової непрацездатності. Види тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Порядок призначення допомоги з тимчасової непрацездатності