тиви, тобто групи, в якіх міжособістісні стосунки опосередковуються особистісно-значущих и суспільно- цінніснім змістом груп новою діяльністю.
За рівнем взаємодії та готовністю групи до комунальної ДІЯЛЬНОСТІ [14] існує ще один Класифікація малих груп.Таку СПРОБА Здійснено у праці [10], де Пропонується Типологія малих груп (таблиця 1).
Таблиця 1. Тіпологічна характеристика малих груп (за Л. Почебут і В. Чикер, 2000)
Тип групіРівень взаємодіїВзаємодіяПрікладіАкціденція - група людей, что зострілися віпадковоНульовійВіпадкова, короткочасна, регламентована культурних норм, що не професійнаЮрба, черга, пасажіріКоміція - збори вільніх людей, что НЕ мают взаємніх зобов язаньСубмінімальнійСітуаційна, короткочасна, регламентована спеціальнімі нормами, НЕ професійнаЗборі віборців або акціонерівКомпанія- група людей, что проводять разом часМінімальнійЦілеспрямована, періодічна, ПОГОДЖЕНО, що не професійнаДрузіКоаліція - про єднання людей на Основі взаємніх угодСереднійЦілеспрямована, періодічна, ПОГОДЖЕНО, професійнаГрупа фахівців, что працює над різнімі, но взаємозалежнімі проблемаміКоманда - міцно згуртована група людей , спеціально підготовленіх для комунальної роботіМаксімальнійЦілеспрямована, Постійна, ПОГОДЖЕНО, професійнаКолегі, что Працюють над однією проблемоюКогорта- група спеціально підготовленіх людей для виконан агресивних Дій (Особливий тип команд) СупермаксімальнійЦілеспрямована, Постійна, ПОГОДЖЕНО, спеціальнапрофесійнаГрупа спецпрізначення, пожежна команда
З табліці видно, что только Такі тіпі груп, як коаліція, команда, когорта за взаємодією є Професійні.
2.1 КОМАНДА ЯК Колективне суб'єкт ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Команду можна охарактерізуваті як Певнев групу людей, про єднаних досягнені комунальної мети, яка много в чому відповідає особіст цілям шкірного.
Команда характерізується поруч ознакой, основні з них Такі:
команда складається Із трьох або более чоловік;
члени команди, відповідно до відведеної Їм роли, беруть доля, у міру своєї компетентності, у спільному досягненні поставлених цілей;
команда має свою індівідуальність, свое лица, что НЕ всегда збігається з індівідуальнімі якости ее членів;
для команди характерних високий степень контактів усередіні, у ній переважають неформальні отношения;
команда має ясну, впорядкованим структуру, зорієнтовану на Досягнення поставленої цілей и виконан питань комерційної торгівлі Завдання;
команда періодічно оцінює свою ефективність;
команда - довгострокова група, вона НЕ может буті короткочасною, оскількі ее основні характеристики не встігнуть здобудуть розвиток;
команда для ее учасников обов язково є як Груп членства, так и референтних Груп. (Референтних є група, норми якої людина пріймає для себе, хоча учасником ее може й НЕ буті. Група членства - це група, членом якої особа є, но норми ее може й НЕ прійматі. Команда - це група, жоден учасник якої НЕ может НЕ прійматі ее норм).
Більшість дослідніків відзначають трьох ключові ознакой команди:
Співробітництво;
розмаїтість Завдання;
відповідальність за всю роботу в цілому та ее аналіз.
Зазвічай цілі, что вісуваються перед командою, що не могут буті досягнуті ОКРЕМЕ ее членами через обмеженість в часі и ресурсах, а такоже через неможлівість оволодіті одному членові командіровку всіма необхіднімі знань ї уміннямі.
Визначення складу людей, Які мают Увійти до конкретної команди, так само, як і визначення необхідніх для ефектівної роботи самє цієї командіровку ролей и позіцій, - це Тонці питання, Пожалуйста щоразу вірішується індивідуально; практично воно НЕ має універсальніх РІШЕНЬ.
Існують два правила, принципова Важлива для ефектівної роботи команд:
Перше - це правило мінімально- оптимального розміру команди. Зайві люди руйнівно діють на командну взаємодію.
Друге правило, прямо пов язане з Першів: створення ефективних команд - це точно позіціювання учасников, визначення шкірному его особливого місця й роли в командній работе.
До командіровку має входити мінімум трьох учасникі, хоча найменша Груп є діада. Альо, з Іншого боці, будь-яке спірне питання в діаді вірішується в ситуации емоційної взаємодії, наявність ж третього учасника дает можлівість діяті в спільніх інтересах. Часто при візначенні кількості малої групи корістуються магічнім числом Д. Мюллера (7 ± 2), хоча ця точка зору НЕ нашли експериментального підтвердження (у праці [1] зазначили...
