ацюванням за ЦІ дні.
У зазначені вищє дні допускається проведення робіт, пріпінення якіх Неможливо через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, встанови, організації), роботи, віклікані необхідністю обслуговування населення, а такоже невідкладні ремонтні и вантажно-розвантажувальні роботи.
Робота у вихідні, святкові и неробочі дні оплачується в підвіщеному размере у відповідності зі ст.107 КЗпП України. За Бажанов працівника, что працював у Святковий або неробочий день, Йому может буті НАДАННЯ Інший день відпочинку.
2. Трудові відпустки
Всі громадяни, зайняті Суспільно-корисностям працею, Незалежности від форм власності за и форм господарювання, Які перебувають у трудових відносінах и підлягають державному соціальному страхуванню, мают право на одержании щорічної оплачуваної відпустки.
Відпусткою візнається вільний від роботи годину течение встановленої законом або угіддя сторон кількості днів з виплатами заробітної плати або без ее Збереження.
Право на відпустку мают громадяни України, Які перебувають у трудових відносінах з підприємствами, а такоже Працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземні громадяни та особини без громадянство, Які Працюють в Україні, мают право на відпустку Нарівні з громадянами України.
Право на відпустку Належить такоже особам, Які Працюють у платному апараті або на підпріємствах чі в установах профспілковіх або других Громадському ОРГАНІЗАЦІЙ, ОРГАНІЗАЦІЙ СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ, житлово-будівельних КООПЕРАТИВіВ ТОЩО.
Особини, Які Працюють за договорами підряду або іншімі договорами цивільно-правового характеру, за авторськими чи ВИДАВНИЧИЙ договорами, що не набуваються статусу робітника чи службовця и того права на відпустку НЕ мают.
Право на відпустку Надано такоже Позаштатний Працівникам, тобто робітнікам и службовцям, что віконують на підпріємствах роботові без зарахування їх у штатний (списковий) склад. До Позаштатний працівніків основном належати агенти страхування, артисти концертних ОРГАНІЗАЦІЙ, кіностудій, Керівники гуртків художньої самодіяльності, експерт товарних експертиз, тренери-викладачі спорту, Уповноважені по Розповсюдження театральних билетов, друкованне видань (кнігоноші) та ін. Укладення трудового договору з цімі працівнікамі можливе лишь тоді, коли певні роботи нельзя віконаті штатних працівнікамі.
Право на відпустку Позаштатний працівніків пов'язане з Поширеними на них державного СОЦІАЛЬНОГО страхування. Таке страхування охоплює робітніків и СЛУЖБОВЦІВ, а такоже деякі категорії трудящих, что прірівнюються до них, например адвокатів. Державне соціальне страхування НЕ пошірюється на осіб, Які Працюють за авторськими чі ВИДАВНИЧИЙ договорами, за договорами підряду, доручення, КОМІСІЇ та ін.
Закон України от 15 листопада тисяча дев'ятсот дев'яносто шість р. Про відпустки передбача такоже право на відпустку Тимчасових и сезонних працівніків, Які до введення цього закону в дію правом на відпустку чи грошовою компенсацією за неї НЕ корістуваліся.
Чи не надається Щорічна чергова відпустка засудженим до Виправно робіт без позбавлення Волі за годину відбування наказания.
Право на відпустку забезпечується гарантованого НАДАННЯ відпустки в натурі візначеної трівалості Із збереженням на ее протязі місця роботи (посади) i Виплата середньої заробітної плати. Забороняється звільнення працівніків з ініціативи власника або уповноваженого ним органу во время перебування їх у відпустці, за вінятком віпадків повної ліквідації підприємства. Відпустка винна Забезпечити Працівникам необхідній відпочинок, тому Забороняється заміна відпустки грошовою компенсацією, за вінятком ОКРЕМЕ віпадків.
Законом України Про відпустки встановлюються Такі види Відпусток: щорічні відпустки; додаткові відпустки у зв'язку з навчання; творчі відпустки; Соціальні відпустки; відпустки без Збереження заробітної плати.
Законодавство, колективними договорами, догодити та трудовими договорами могут встановлюватіся Інші види Відпусток. Щорічну основнову и щорічні додаткові відпустки ще назівають трудовими відпусткамі. Щорічна Основна відпустка надається Працівникам трівалістю НЕ Менш як 24 календарні дні за відпрацьованій робочий рік, Який відлічується з дня Укладення трудового договору.
Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетічної промісловості, а такоже зайнятості на відкритих гірнічіх роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів и рудніків, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надається Щорі...
