ться сертифіковані засоби індивідуального захисту, змиваючі та обезжирюючі засоби відповідно служби нормами , затвердженими в порядку, встановленому Урядом РФ.
Придбання, зберігання, прання, чистка, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний забезпечувати зберігання, прання, сушіння, дезінфекцію, дегазацію, дезактивацію і ремонт виданих працівникам за встановленими нормами спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
Постановою Мінпраці РФ від 18 грудня 1998 р №51 затверджено Правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
На роботі служби шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.
На роботах служби особливо шкідливими умовами праці надається безплатно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування.
Норми та умови безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів, а також лікувально-профілактичного харчування затверджуються в порядку, встановленому Урядом РФ.
Забезпечення санітарно-побутового та лікувально-профілактичного обслуговування працівників організацій відповідно служби вимогами охорони праці покладається на роботодавця. У цих цілях в організації за встановленими нормами обладнуються санітарно-побутові приміщення, приміщення для прийому їжі, приміщення для надання медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час і психологічного розвантаження; створюються санітарние пости служби аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів та препаратів для надання першої медичної допомоги; встановлюються апарати (пристрої) для забезпечення працівників гарячих цехів і ділянок газованою солоною водою і т.д.
Перевезення в лікувальні установи або до місця проживання працівників, що постраждали охорони праці нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також з інших медичними показаннями проводиться транспортними засобами організації або за її рахунок.
Для окремих категорії працівників закріплені додаткові гарантії по охорони праці.
Так, у ст. 224 ТК РФ говориться, що у випадках, передбачених законами та іншими нормативними правовими актами, роботодавець зобов'язаний:
дотримуватися встановлених для окремих категорій працівників обмеження на залучення їх до виконання важких робіт і робіт служби шкідливими умовами праці, до виконання робіт у нічний час, а також надурочних робіт;
здійснювати переведення працівників, які потребують за станом здоров'я надання їм легшої роботи, на іншу роботу відповідно служби медичним висновком служби відповідною оплатою;
установлювати перерви для відпочинку, включені в робочий час; створювати для інвалідів умови праці відповідно служби індивідуальної програми реабілітації;
проводити інші заходи.
Зазначені додаткові гарантії встановлені для жінок, осіб служби сімейними обов'язками, осіб молодше 18 років, а також інвалідів.
5. Особливі норми з охорони праці жінок, осіб молодше 18 років та інвалідів
. 1 Додаткові гарантії з охорони праці для жінок
Законодавством встановлені спеціальні норми з охорони окремих категорій працівників. Так, жінки мають право на додаткові гарантії по охорони праці:
. Забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних служби підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі норми.
Переліки виробництв, робіт, професій і посад служби шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, і гранично припустимі норми навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну затверджуються в порядку, встановленому Урядом РФ з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
. Обмежується застосування праці жінок на важких роботах і на роботах служби шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, за винятком нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню.
. Вагітним жінкам відповідно служби медичного висновку і за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.
До виріш...
