х кадрів ФСВП і роботі з ними», Наказом МЮ Росії від 29.04.2002 р №120 «Про відомчі заохочувальні відзнаки МЮ Росії, Наказом ФСВП Росії від 19.05.2008 р № 109 «Про затвердження Інструкції з обліку кадрів УІС і Табеля звітності по кадрам УІС», Наказом ФСВП Росії від 10.08.2011 р № 463 «Про затвердження інструкції з діловодства в установах і органах УІС», Наказом ФСВП Росії від 17 квітня № 284 « Про затвердження інструкції про порядок оформлення та видачі службових посвідчень працівникам УІС », Постанова Верховної ради РФ від 23.12.1992 р № 4202-1« Про затвердження положення про службу в органах внутрішніх справ РФ і тексту присяги працівника органів внутрішніх справ РФ" (не діюче), Наказ від 27.08.2012 р № 169 «Про затвердження Настанови з організації професійної підготовки співробітників УІС».
. 3 Кількісний та якісний аналіз діяльності ОК і РЛС
Протягом всього 2013 співробітниками відділу кадрів і роботи з особовим складом, спільно з керівниками частин і служб проводилася робота по укомплектуванню вакантних посад, згідно затвердженого штатного розкладу. З цією метою регулярно оновлюються оголошення в Центрі зайнятості населення м Сиктивкара і Ежви, крім цього вивішені оголошення на інформаційних дошках у Військовому Комісаріаті р Сиктивкара. Начальники частин і служб, в яких є вакантні посади (в основному це відділ безпеки і відділ охорони) проводять бесіди з особовим складом, щоб вони проводили інформаційну роботу зі своїми знайомими і рекомендували їм звертатися в якості кандидатів на службу в ФКУ ІК - 25 ГУФСІН Росії по Республіці Комі. На вакантні посади середнього начальницького складу в більшості кандидати вибираються з числа співробітників молодшого начальницького складу, які мають відповідну освіту.
Всього в резерві за 2 013 рік у ФКУ ІК - 25 ГУФСІН Росії по Республіці Комі складалося 9 співробітників, у першій половині 2014 резерв не змінився.
За минулий період з приводу прийому на службу звернулося 87 кандидатів. З кандидатами, які приймаються на службу, проведена робота відповідно до Наказу МЮ Росії від 08.09.2006 р № 292-дск «Про затвердження Інструкції про відбір громадян на службу (роботу) в установи та органи УІС», розмовляли керівники частин і служб, в які планується прийняти кандидатів, їм роз'яснювалися вимоги Положення про службу в ОВС РФ, пільги та соціальні гарантії співробітників УІС, оформлено матеріали спеціальної перевірки, проводилося обстеження психологами установи, так само їм були видані направлення на ВЛК.
Так само проводилися співбесіди з кандидатами на посади цивільного персоналу (було прийнято 21 осіб на посади цивільного персоналу, як за рахунок кошторису УІС, так і за рахунок позабюджетних джерел фінансування та ЦТАО). З ними розмовляли керівники установи та співробітники відділу кадрів, роз'яснювали цікавлять їх положення статей ТК РФ, і деякі особливості роботи в УІС і положення відомчих нормативних документів.
У порівнянні з 2012 роком кількість вакантних посад по установі скоротилося на 15 посад або на 66,6%, (по ГУФСІН на 51,6%).
Фактична чисельність персоналу на кінець 2013 склала 246 одиниць (АППГ - 269), у тому числі:
рядового і молодшого начскладу складу - 101 одиниць (АППГ - 125),
середнього та старшого начскладу - 77 одиниць (АППГ - 91),
цивільного персоналу - 68 одиниць (АППГ - 62);
У порівнянні з 2012 роком кількість співробітників прийнятих на службу в 2013 році зменшилася на 18 чол., так за 2012 р прийнято 66 чол. або 24,53% від штатної чисельності, а в 2013 р було прийнято 48 чол. або 19.51% від штатної чисельності.
Для аналізу чисельності персоналу ФКУ ІК - 25 ГУФСІН Росії по Республіці Комі розглянемо його структуру, представлену в таблиці 1, порівняємо кількість атестованих співробітників з кількістю вільнонайманих і визначимо частку кожних у загальній чисельності персоналу.
Таблиця 1. Структура персоналу ФКУ ІК - 25 ГУФСІН Росії по Республіці Комі з професійно-кваліфікаційних групах
Професійно кваліфікаційні прізнакі201120122013Чел.В% від заг. чісл.Чел.В% від заг. чісл.Чел.В% від заг. чісл.Общее кількість сотрудніков257100% 269100% 246100% У т.ч. Атестовані сотруднікі20077.8% 20777% 17873% вільнонайманих сотруднікі5722.2% 6223% 6827%
Більш наочно кількість співробітників за аналізовані періоди представлена ??на діаграмі (див. рис. 1).
Рис.1 Діаграма розподілу персоналу ФКУ ІК - 25 ГУФСІН Росії по Республіці Комі з професійно-кваліфікаційних групах
Як бачимо з діаграми, чисельність цивільного персоналу значно менше чисельності атестованих співробітників, що пов'яза...
