ті, звіти по обороту кадрів підприємства.
- Оформляє і видає працівникам підприємства необхідні довідки та інші документи, пов'язані з роботою на підприємстві.
- Відповідає на запити організацій і листи громадян.
- Оформляє особисті справи на новоприбулих. Веде облік і архів особистих справ працівників підприємства.
- Своєчасно робить розкладку повідомлень перекладних та інших документів в особистих справах.
- Складає списки для подальшого оформлення пропуску на підприємство згідно інструкції.
- Готує матеріал допуску для оформлення та переоформлення працівникам підприємства.
- Готує і передає особисті справи звільнених працівників до архіву підприємства.
- Видає характеристики в навчальні заклади за запитами органів МВС, прокуратури та інших організацій.
Група ІТП:
- Веде прийом на роботу інженерно-технічних працівників, контролює укомплектованість і пpaвільное використання ІТП в підрозділах.
- Готує матеріал для конкурсів на заміщення вакантних посад, відбирає кандидатів і комплектує резерв на висування.
- Готує і веде документацію по періодичної атестації ІТП підприємства. Проводить відбір фахівців з укладанням договорів у ВНЗ і технікумах.
- Готує документи для надання працівників підприємства до урядових нагород, звань.
- Складає графіки чергових відпусток генеральної дирекції підприємства.
- Веде картотеку ІТП по утворенню за посадами. Веде облік фахівців з вищою і середньоспеціальних освітою, науковців.
- Готує і оформляє накази на переміщення, заміщення, заохочення ІТП і порушників трудової дисципліни серед ІТП.
- Готує кадрові накази по підприємству паліту років з подальшою здачею їх в архів підприємства.
Пенсійна група:
- Оформляє документи. необхідні для призначення пенсії та перерахунку за стажем і по заробітній платі працівників підприємства.
- Оформляє довідки списків № 1 і № 2 по догляду на пенсію на пільгових умовах.
- Оформляє страхові свідоцтва державного пенсійного с?? рахованія (при необхідності).
- Складає списки працівників підприємства, у яких настає вік, необхідний для призначення пенсії по старості в поточному і 2-х наступних роках.
- Згідно складеними списками переглядає трудові книжки, перевіряє наявність стажу, необхідного для нарахування пенсії. Робить запити, що стосуються стажу працівника в інші підприємства та державні архіви.
- Видає направлення на МСЕК (ЛТЕК) отримав травму на виробництві або профзахворювання. Веде картотеку працюючих інвалідів третій групи і працівників, що отримали трудове каліцтво або профзахворювання.
Військово-обліковий стіл:
- Веде облік МБЗ і призовників, бронювання працівників підприємства.
- Розробляє положення про організацію приміщення на випадок мобілізації.
- Регулярно перевіряє картотеку на правильність надання відстрочки.
- Своєчасно оформляє всю документацію на МБЗ призовників та військових комісаріатів м Саратова.
- Проводить звірку особистих карток з військовими комісаріатами р Саратова.
- Своєчасно виключає з військового обліку осіб, які досягли граничного віку.
- Веде облік учасників ВВВ, воїнів-інтернаціоналістів, ліквідаторів Чорнобиля. Виявляє і складає списки осіб допризовного віку і представляє їх у військові комісаріати для приписки.
табельну група:
- Організовує табельний облік у підрозділах підприємства.
- Контролює стан табельного обліку і трудової дисципліни в підрозділах, дотримання працівниками підприємства правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Готує накази про покарання за порушення трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Організовує обов'язкове медичне страхування в підрозділах підприємства.
- Організовує і веде табельний облік усіх відділів підприємства.
2.2 Умови праці в ОК
Фактори, що формують умови праці, можна розділити на 2 групи:
) Виробничі фактори:
· санітарно-гігієнічні;
· психофізіологічні;
· естетичні...
