До прообразу сучасних індивідуальних договірних відносин між роботодавцем і працівником можна віднести умови формування категорії залежного селянства, а саме «закупничества» - особлива форма договору найму з паном, забезпеченого особистістю самого боржника. Правовий і соціальний статус «закупа» (збіднілого селянина) змінювався аж до виплати боргу і коливався між людиною вільною і залежним з постійною загрозою перейти в холопське стан, який більш детально регламентувалося Великої правдою (ст. 63, 65, 66, 110, 112 -121). У той же час ст. 111 окремо регулювалося правовідношення вільного працівника, найняла до господаря на певний термін (за строковим договором).
Наступним юридичним пам'ятником права загальнодержавної значущості можна вважати Судебник 1497, виданий в правління великого князя Всієї Русі Івана III (1462 - 1 505 рр.). Ми бачимо повну матеріальну залежність від привілейованої «верхівки» держави решти соціальних верств давньоруського суспільства. Тягар утримання не тільки війська, але і всіх інших інститутів державного та церковного управління було в гнітючій ступені покладено на тяглових селян і ремісників. Але в основній своїй масі вони до цього ставилися терпимо, більш того, такестан справ вважалося справедливим - адже на «держслужбовців» покладалася першочерговий обов'язок ризикувати «животом» своїм у разі загрози життю або майну решти населення російської держави.
Черговим подібним актом по юридичної значимості для росіян, що являв собою своєрідний другий загальноросійський багатогалузевий правовий кодекс, став Судебник 1550, виданий за Івана IV (Грозному). У ньому був підтверджений раніше встановлений процес уніфікації судочинства та порядок функціонування судових інстанцій в центрі і на місцях, але при цьому закріплювалося обов'язкове письмове ведення судових справ, для чого в процес судочинства вводилася посада падаючого. У ст. 76 - 81 підтверджувався порядок набуття статусу холопа і виходу з цього стану і те, що наслідком позики грошей у ріст (під відсоток) та своєчасної їх неотдача може стати попадання боржника в кабальні трудові відносини до кредитора. Причому тепер ця умова згідно зі ст. 36 і 78 повинно було бути зафіксовано в письмовій формі, підтверджено боярської печаткою та завірено підписом дяка, а піддяч за оформлення такого опису покладалася певна плата. У ст. 88 підтверджувався порядок відмови від взятих трудових та інших зобов'язань, тобто дію норми про «Юр'євим дні», але розмір відмовних виплат незначно збільшувався. У той же час скасовувалося дія більшості жалуванихграмот, які визволяли цілі стани від сплати різних платежів на користь держави, і замінялася частина трудових повинностей сплатою грошових мит (податків).
Значним загальнодержавним юридичним актом і за обсягом охопленого правового простору, і за кількістю принципово-суттєвих правових новел слід вважати Соборний Покладання 1649 р, введене в дію при правлінні другого царя з роду Романових - Олексія Михайловича (1645- 1676 рр.). Правовий аналіз цього акту дозволяє визначити його як кодекс феодально-кріпосного права. Ним, зокрема, вводиться більш жорсткі вимоги для отримання знову статусу вільного людини після попадання в економічну залежність (гл. ХХ). Одностороннє припинення трудових відносин каралося вже більше суворими санкціями (гл. XI і XX). Скасовувалися багато пільги і привілеї. Запроваджувалася практично загальний обов'язок поповнення государевої скарбниці шляхом або відпрацювання якогось виду повинності від дворогосподарства, або сплати мита з будь дохідної діяльності (гл. XIX).
З періоду зародження раннебуржуазного права Росії в законодавстві стала домінувати тенденція позитивізму, привнесена в російську національно-правову систему з часу одноосібного правління Петра I (1689 - 1725 рр.), тобто в умовах абсолютної монархії (позднефеодальной державності). За Петра I продовжилася практика трудових відносин у вигляді примусового залучення до «тяглових» натуральним державним повинностям, які реалізовувалися на будівництві всіляких об'єктів. Вільнонайманий працю використовувався для комплектування воєнізованих сил, для чого в 1700 було оприлюднено усний дозвіл царя відпускати на волю виявили бажання служити холопів селян. Вільнонайманим способом частково комплектувалися і провідні галузі промисловості, але в переважній числі це стосувалося залучення на контрактній основі зарубіжних фахівців. Допоміжні працівники відповідно до Указу від 18 січня 1721 «Про купівлю до заводів сіл» могли просто прикупали купцями і дворянством до будь промисловим підприємствам цілими селами, але з умовою «щоб ті села завжди були вже при тих заводах невідлучно».
У 1736 року вже при Ганні I (1730 - 1740 рр.) був виданий указ, який закріпив на невизначений термін кваліфікованих найманих працівників за тими роботодавцями, у яких працювали вільні робочі на момент видання указу. З цього час...
