у у всіх галузях виробництва став домінувати промислово-кріпосну працю.
Наступним прогресивним етапом розвитку соціальних відносин стало час правління Катерини II (1762 - 1796 рр.), що отримало назву «освіченого абсолютизму». У перші два десятиліття імператриця і Сенат видають укази, властиві «соціально-економічному лібералізму». У 1762 р в черговий раз купцям заборонений прикуп селян до мануфактур. У 1763-му наказано залишити при фабриках і заводах строго лімітовану частина приписних селян, а з вільновідпущених, при необхідності, набирати на роботу за наймом на термін видачі їм паспортів, що можна віднести до зародження «сільського пролетаріату».
У XIX ст. Росія увійшла під управлінням імператора Олександра I, який правив з 1801 по 1825 рік. З його царювання знову настав період освіченого абсолютизму. Правда, тривав він недовго, але і за цей час було видано укази, що полегшують доля головною творчій сили суспільства - селян. Так, Указом від 12 грудня 1801 «Про надання купецтву, міщанству і казенним поселянам купувати Купівля землі» була надана можливість всім російським підданим, крім зарахованих до поміщицьким володінь, оформивши купчу на придбання землі, але без селян, використовувати поверхню землі та її надра в землеробських і промислових цілях. 20 лютого 1803 у відповідь на звернення графа Сергія Румянцева був виданий Указ «Про відпустку поміщиками селян своїх на волю по укладенні умов на обопільній згоді заснованих», яким дозволялося звільняти кріпаків, які виявили бажання вийти з-під поміщицької опіки, поодинці і цілими селищами з утвердженням в установленому порядку за ними права власності на нерухоме майно на будь-яких узгоджених з поміщиком умовах.
Черговий прогресивний період пов'язаний з правлінням імператора Миколи I (1825 - 1855 рр.). Роки правління Миколи I знаменні тим, що при ньому вперше в Росії був видані конкретні спеціальні нормативні акти, що регулюють правовідносини роботодавців з працівниками, і почали формуватися в системі цивільного права інститути фабрично-заводського законодавства. Так, 24 травня 1835 до складу російського фабричного законодавства увійшло Положення про відносини між господарями фабричних закладів і робочими людьми, які надходять на оні по найму, а 7 серпня 1845 - Положення про забороні фабрикантам призначати в нічні роботи малолітніх менш 12-річного віку.
Особлива позитивна роль в історії перетворення держави відводиться Олександру II, який був непохитно цілеспрямований і рішучий у справі зміни соціально-економічних відносин в Росії. У 1857 р їм було створено Таємний комітет по фортечних справах, в якому він особисто головував до перетворення його в Головний комітет по селянському справі. 19 лютого 1861 був підписаний Маніфест про всемилостивий дарування кріпосним людям прав стану вільних сільських обивателів, і про структуру їх побуту, оприлюднений 5 березня.
Тривале формування робітничого класу призвело до запізнілого виникненню трудового законодавства Росії. Тільки із зростанням в кінці ХІХ ст. активного невдоволення робітників умовами праці держава стала приділяти особливу увагу проблемам трудових відносин у сфері сільськогосподарського і промислового виробництва. З 1882 по 1903 було прийнято дев`ять законів, затверджених Олександром III і Миколою II, що містять заходи охорони та захисту праці найбільш вразливих категорій працівників - дітей і жінок, а також адміністративно-контрольні заходи за дотриманням роботодавцями та працівниками законодавства про працю. Серед цих законів були такі, які вводили правила укладання договорів трудового найму. Це Закон від 3 червня 1886 »Про затвердження проекту правил про нагляд за фабричною промисловістю, про взаємні відносини фабрикантів і робітників і про збільшення числа чинів фабричної інспекції» і Положення від 12 червня 1886 «Про наймання на сільські роботи». Згодом названі акти увійшли до Повного зібрання законів Російської імперії, а закони про індустріалізацію праці - в Статут про промислове працю, є спеціалізованим складової інкорпорованого і частково кодифікованого томи XI Зводу законів Російської імперії (1913 г).
Отже, оцінки сучасників щодо заслуг особистостей і обставин, що сприяли або вплинули на появу в Росії передового у світовому масштабі трудового законодавства, діаметрально протилежні.
Істотний і перспективний науковий внесок в теоретичні основи соціального, або, як він його називав, трудового, права вніс російський професор Л.С. Таль, ім'я якого на довгі роки було забуте. Значною мірою завдяки науковим дослідженням цього вченого і викладача спочатку у проектах законів Тимчасового буржуазного уряду, а потім і при розробці радянського законодавства, в перших КЗпП, були застосовані його концептуальні положення про природу трудового і колективного договорів, хазяйської влади, про конструювання промислов...
