ify"> припинення допуску до державної таємниці, якщо виконувана робота вимагає такого допуску;
скасування рішення суду або скасування (визнання незаконним) рішення державної інспекції праці про відновлення працівника на роботі;
приведення загальної кількості працівників, які є іноземними громадянами або особами без громадянства, у відповідність з допустимою часткою таких працівників, встановленої Урядом Російської Федерації для роботодавців, які здійснюють на території Російської Федерації певні види економічної діяльності.
Лекція № 12. Робочий час і час відпочинку
. Поняття робочого часу та його регулювання
Праця людини, як і все його життя, завжди протікає в часі. Для всіх видів суспільно корисної діяльності людей загальним вимірником кількості витраченої праці виступає робочий час. Воно, з одного боку, закріплює міру праці, з іншого - забезпечує працівнику надання часу для відпочинку і відновлення витрачених сил. p align="justify"> Робочий час вимірюється в тих же одиницях, що і час узагалі, тобто в годинах, днях і т. д. Законодавство найчастіше використовує такі вимірники, як робочий день (зміна) і робочий тиждень .
Обмеження законом робочого часу було одним з перших вимог виник на початку XIX століття робочого руху. У 1832 році у Франції ткачі виступили з вимогою права на працю і 8-годинного робочого дня. p align="justify"> У Росії робочий час до кінця XIX сторіччя законом не обмежувалося і становило 14-16 годин на добу. Після виступу іванівських ткачів Морозівській мануфактури в 1897 році в Росії був прийнятий закон про обмеження робочого дня 11, 5 годинами, а для жінок і дітей 10 годинами. p align="justify"> Робочий день тривалістю 8:00 вперше в світі був введений в Росії Декретом 1917 року, що відповідало вимогам міжнародного робочого руху (I Інтернаціоналу 1866 р.).
З 1928 року промисловість Росії перейшла на 7-годинний робочий день і 5-денний робочий тиждень. У військовий і післявоєнний відновний період (з 1940 р.) був знову встановлено 8-годинний робочий день і 6-денний робочий тиждень. У післявоєнний період в 1956 році був введений 7-годинний робочий день на 6-денний робочий тиждень або 42-годинний 5-денний робочий тиждень. p align="justify"> У міру створення економічних та інших необхідних передумов в Росії здійснюється перехід до більш скороченої тривалості робочого тижня. Подальше зменшення тривалості робочого часу було передбачено Законом РРФСР від 19 квітня 1991 р. В«Про підвищення соціальних гарантій для трудящихВ». Відповідно до цього Закону тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Дана норма була внесена до ст. 42 гол. IV КЗпП РФ. p align="justify"> Робочий час і час відпочинку - взаємопов'язані категорії, які використовуються в юридичній науці, соціології, психології, економіці і в інших галузях знань. Кожна з цих наук вивчає ті чи інші аспекти робочого часу. Так, в економічному аспекті робочий час складається з двох частин: 1) часу продуктивної роботи; 2) часу перерв у роботі (втрат робочого часу через виробничих неполадок і втрат, які залежать від самого працівника). p align="justify"> Соціально-економічний взаємозв'язок між ними виявляється в тому, що чим більше робочий час, тим менше час відпочинку і навпаки. Робочий час значною мірою визначає рівень життя трудящих, оскільки від його тривалості залежать фізичне здоров'я, трудове довголіття працівника, а також кількість вільного часу, використовуваного для відпочинку, задоволення культурних та інших потреб людини. Правова взаємозв'язок розглянутих категорій проявляється в тому, що встановлення федеральним законом максимальної тривалості робочого часу є однією з найважливіших гарантій конституційного права на відпочинок, закріпленого ст.37 Конституції Росії. p align="justify"> Правове регулювання робочого часу і часу відпочинку здійснюється не тільки в централізованому, а й локально-договірному порядку. Причому в останньому випадку регулювання спрямоване на встановлення режиму праці та відпочинку. p align="justify"> Значення правового регулювання робочого часу полягає в тому, що воно:
забезпечує виконання обов'язкової норми праці;
гарантує працівникові право на відпочинок;
забезпечує охорону праці та здоров'я працівника;
нормує тривалість робочого часу;
визначає режим, і облік робочого часу;
здійснює контроль за мірою праці.
Поняттю робочого часу у Трудовому кодексі РФ відведено IV розділ.
Робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку організації і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а так...
