налогічному для всього фонду оплати.
Формується аніє фондів основної оплати прямим рахунком за нормативами трудомісткості і середньої заробітної плати рекомендується проводити в порядку, аналогічному для фонду оплати.
3.2 Організація оплати праці в бригаді.
На підставі вихідних даних розрахуємо зарплату кожного члена бригади із застосуванням коефіцієнта трудової участі.
Таблиця 3.1 Вихідні дані для визначення тарифного заробітку кожного члена бригади за фактично відпрацьований час
Варіант
Номери робітників, включених в бригаду
1
2
3
4
5
6
3
13,9/144
14,8/152
15,7/144
-
-
-
Примітка. У чисельнику наведена годинна тарифна ставка робітника (грн./год), у знаменнику - Кількість фактично відпрацьованих годин на місяць
Таблиця 3.2 Вихідні дані для розрахунку індивідуальних доплат і надбавок членам бригади
Варіант
Номери робітників, включених в бригаду
1
2
3
4
5
6
% від тарифного заробітку
3
-
15
10
-
Х
X
Таблиця 3.3 Розмір сдельного фактичного бригадного заробітку і бригадної премії
Варіант
3
Відрядних фактичний бригадний заробіток, тис. р..
11,8
Розмір бригадної премії, тис. р..
4,4
Таблиця 3.4 Значення фактичного КТУ, встановлені радою бригади
Варіант
Номери робітників, включених в бригаду
1
2
3
4
5
6
3
1,0
1,2
1,4
Х
Х
Х
1. На...
