дприємстві форма оплати праці, наведені рахунки, за допомогою яких ведеться облік, перерахована документація, використовувана в обліку, представлені конкретні приклади синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві, утримань і відрахувань із заробітної плати працівників. Також вивчено різні методики аналізу фонду заробітної плати. На основі даних про структуру і склад фонду оплати праці підприємства ІП Наумов проведений аналіз фонду оплати праці, розраховані необхідні показники, що характеризують стан фонду оплати праці підприємства в 2010 році і по відношенню до 2009 року. У роботі використані законодавчо - правові акти, літературні джерела, а також практичні матеріали підприємства ІП Наумов. На основі вивченого літературного матеріалу, проведених досліджень та отриманих результатів, можна зробити наступні висновки. На підприємстві ІП Наумов для оплати праці застосовується погодинна форма оплати праці. Бухгалтерський облік заробітної плати ведеться автоматизованим способом з використанням бухгалтерської програми 1С: «Підприємство». Всі нарахування, утримання та виплати проводяться у відповідності з трудовим, податковим законодавством і нормативними документами з ведення бухгалтерського обліку. Дані аналітичного обліку відповідають даним синтетичного обліку, аналітичний облік робить можливим детально розглянути операції з обліку праці та її оплати.
При проведенні аудиту на підприємстві ІП Наумов було перевірено: чи застосовуються трудові документи за обліковим складу (накази по особовому складу, особові картки, штатний розклад, трудові договори); перевіряються чи відділом кадрів відповідність застосовуваних окладів, Встановлених у штатному розкладі; правильно і своєчасно чи нараховується заробітна плата і видається вона в установлені терміни; правильне і своєчасне утримання та перерахування ПДФО, суми за виконавчими листами; чи не перевищує загальний розмір всіх утримань встановленої норми; правильність складання табеля обліку робочого часу; перевірка тарифних ставок, окладів; перевірка заяви на надання стандартних вирахувань і т.д.). Результати проведеної нами перевірки показали, що бухгалтерська звітність та облік у частині розрахунків з оплати праці можна вважати достовірними у всіх істотних відносинах (помилки в цілому є несуттєвими) відповідно до законодавства Російської Федерації.
При проведенні аналізу основних показників з оплати праці підприємства ІП Наумов були виявлені наступні позитивні напрямки:
збільшення товарообігу на 30,4%;
збільшення фонду заробітної плати на 27,1%;
збільшення продуктивності праці на 20,8%;
Аналіз використання фонду оплати праці на підприємстві ІП Наумов показав, що 2010 року є відносна економія у використанні фонду заробітної плати в розмірі 83,55 тис. руб. Темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання заробітної плати, заробітна плата знаходиться в повній відповідності з результатами праці, величина заробітної плати нараховується щодо тарифних ставок і посадових окладів, враховується складність, значення роботи. Але незважаючи на позитивні результати, підприємству не варто зупинятися на досягнутому, а як і раніше необхідно домагатися підвищення обсягу продажів і відносного підвищення ефективності використання коштів фонду оплати праці, щоб на рубль зарплати продавалося більше ...
