/p>
10. ціннісні орієнтації. <В
6. Гіпотези
1. Такі фактори як: рівень освіти, ціннісні орієнтації, зміст праці, можливість кар'єрного росту - в першу чергу формують В«професійноВ» мотивованого працівника в його ставленні до праці.
2. Зміст праці та заробітна плата в рівній мірі визначають задоволеність працею.
3. Продуктивність праці в більшій мірі залежить від об'єктивних чинників, що формують ставлення до праці.
4. Об'єктивні чинники більшою мірою впливають на ставлення до праці, ніж суб'єктивні.
5. Система стимулювання праці в більшій мірі не впливає на ставлення працівників до праці.
6. Основним мотивом трудової діяльності працівників промислових підприємств є отримання грошей.
7. Процедурний розділ програми :
Дослідження має пілотажний характер і проводиться для перевірки якості інструмента дослідження. Вимога репрезентативності при формування вибіркової сукупності дотримується, але у вибірку повинні увійти представники всіх основних груп, які повинні брати участь у масовому дослідженні: працівники промислових підприємств.
Методом збору інформації є анкетне опитування. Анкета, розроблена у відповідності з програмою, включає в себе наступні смислові блоки:
Г? Соціально-демографічний
Г? Суб'єктивні чинники
Г? Об'єктивні чинники
Г? Трудове поведінка
Г? Ставлення до праці, роботі, професії
Г? Задоволеність працею
Результати будуть оброблятися на комп'ютері.
При аналізі результатів будуть використовуватися такі методи:
1. Обчислення частот і частковостей
2. Ранжування
3. Обчислення величин середньої тенденції
4. Укрупнення угруповань
5. Аналіз двомірних залежностей між професією і ставленням до праці, між продуктивністю праці і впливом об'єктивних чинників, між продуктивністю праці і впливом суб'єктивних чинників, між стимулюванням праці і ставленням до праці працівників, між трудовими мотивами і продуктивністю, між трудовими мотивами і ставленням до праці, роботі, професії. p> Пермський державний технічний університет
Кафедра соціології та політології
В В В В
АНКЕТА
СТАВЛЕННЯ ДО ПРАЦІ
І ФАКТОРИ ЙОГО ФОРМУЮТ
В В В
Запрошуємо Вас взяти участь у соціологічному опитуванні, присвяченому вивченню ставлення до праці і факторів його формують у працівників промислових підприємств Пермської області.
Порядок заповнення анкети
Уважно прочитайте питання і запропоновані відповіді. Виберіть той відповідь, який Вам підходить, відповідає Вашу думку, і обведіть кружком цифру напроти нього. Якщо запропоновані відповіді Вас не влаштовують, то напишіть свою відповідь у вільному рядку.
Своє прізвище вказувати не треба. Зміст окремих...
