при прийнятті рішень мають рівні права.
2.4. Графік проведення атестації щорічно затверджується представником наймача (роботодавцем) і доводиться до відома кожного аттестуемого муніципального службовця не менше ніж за місяць до початку атестації.
2.5. У графіку проведення атестації вказуються:
- найменування органу місцевого самоврядування ЗАТО Олександрівськ, структурного підрозділу, в яких проводиться атестація;
список муніципальних службовців, що підлягають атестації;
дата, час і місце проведення атестації;
дата подання в атестаційну комісію необхідних документів із зазначенням відповідальних за їх уявлення керівників відповідних структурних підрозділів органу місцевого самоврядування ЗАТО Олександрівськ.
2.6. Не пізніше, ніж за два тижні до початку атестації в атестаційну комісію представляється відгук про виконання підметом атестації муніципальним службовцем посадових обов'язків за атестаційний період, підписаний його безпосереднім керівником та затверджений вищим керівником (додаток № 1, 2 до цього Положення).
2.7. Відгук, передбачений пунктом 2.6 цього Положення, повинен містити такі відомості про муніципальному службовця:
- прізвище, ім'я, по батькові;
заміщається посаду муніципальної служби на момент проведення атестації та дата призначення на цю посаду;
перелік основних питань (документів), в рішенні (розробці) яких муніципальний службовець брав участь;
мотивована оцінка професійних, особистісних якостей і результатів професійної службової діяльності муніципального службовця.
.8. До відзиву про виконання підметом атестації муніципальним службовцем посадових обов'язків за атестаційний період додаються відомості про виконані муніципальним службовцям дорученнях і підготовлених ним проектах документів за вказаний період, що містяться в річних звітах про професійну службової діяльності муніципального службовця.
При кожній наступній атестації в атестаційну комісію представляється також атестаційний лист муніципального службовця з даними попередньої атестації.
.9. Кадрове підрозділ органу місцевого самоврядування ЗАТЕ Олександрівськ не менше ніж за тиждень до початку атестації повинно ознайомити кожного аттестуемого муніципального службовця з представленим відкликанням про виконання ним посадових обов'язків за атестаційний період. При цьому атестується муніципальний службовець має право представити в атестаційну комісію додаткові відомості про свою професійну службової діяльності за вказаний період, а також заяву про свою незгоду з представленим відкликанням або пояснювальну записку на відгук безпосереднього керівника.
3. Проведення атестації
3.1. Атестація проводиться із запрошенням аттестуемого муніципального службовця на засідання атестаційної комісії. У разі неявки муніципального службовця на засідання зазначеної комісії без поважної причини або його відмови від атестації муніципальний службовець притягується до дисциплінарної відповідальності у відповідності з трудовим законодавством, а атестація переноситься на пізніший термін.
Атестаційна комісія ...
