gn="justify"> Розрахуємо величину зниження продуктивності праці при плинності кадрів 3,49%. Розрахунок здійснюватися за формулами (21 і 22):
Р=(10 * 18 +22 * 18) / (100 * 70,501) * 400,319=32,707
ПТ=32,707 * 100/516=6,338 тис. руб.
Таким чином при плинності кадрів 3,49% продуктивність праці в рік знижується на 6,338 тис.руб.
Розрахуємо величину зниження продуктивності праці при плинності кадрів 1,2%. Розрахунок здійснюватися за формулами (21 і 22):
Р=(10 * 6 +22 * 6) / (100 * 70,501) * 400,319=10,902
ПТ=10,902? 100:516=2,112 тис. руб.
Таким чином при плинності кадрів 1,2% продуктивність праці в рік знижується на 2,112 тис.руб.
Таким чином, при зниженні плинності кадрів 1,2% зростання продуктивності праці складе 4,228 тис. руб. (6,338-2,112=4,228).
Визначимо сумарну ефективність розраховану за такою формулою:
Ес=Ет + ПТ, (23)
гдеЕс - сумарна ефективність;
Ет - загальна економія;
ПТ - зростання продуктивності праці.
Ес=128628 + 4228=132856 тис.руб.
Таким чином, від впровадження запропонованих заходів щодо стимулювання праці на підприємстві зменшиться плинність кадрів і збільшиться продуктивність праці, а також ефект складе 132 856 тис.руб.
Висновок
Головною метою дипломної роботи було розгляд теоретичних і практичних основ підвищення використання трудових ресурсів на ТОВ ПТЦ «Тандем».
У теоретичній частині дипломної роботи були розглянуті основні поняття, структура і роль трудових ресурсів у національній економіці, сутність управління трудовими ресурсами, а так само резерви їх ефективного використання.
Розглядаючи трудові ресурси можна зробити висновок що, до них відноситься працездатна частина населення, яка, володіючи фізичними й інтелектуальними можливостями, здатна виробляти матеріальні блага і надавати послуги. Трудові ресурси відіграють велику роль у національній економіці:
перше, національне багатство кожної країни створюється безпосередньо працею її громадян, тому трудові ресурси слід віднести до одного з основних чинників розвитку національної економіки;
друге, трудові ресурси впливають на зростання валового національного продукту і валового внутрішнього продукту.
Найважливішим резервом підвищення ефективності використання трудових ресурсів є науково-технічний прогрес. Науково-технічний прогрес робить істотний вплив на вивільнення і перерозподілу робочої сили і виступає головним фактором економії живої праці. Одним з резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів є скорочення застосування ручної праці. Ручна праця малопроизводителен і тому заміна його механізованим працею створює передумови для якісного вдосконалення структури трудових ресурсів.
У практичній частині дипломної роботи балу розглянута історія розвитку і коротка характеристика ТОВ ПТЦ «Тандем». Був проведений аналіз кадрового складу підприємства та розглянуті основні показники використання трудових ресурсів.
У 1993 р. на базі міського побутово...
