Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання оплати праці

Реферат Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання оплати праці





стерству охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації давати роз'яснення з питань, пов'язаних із застосуванням Положення, затвердженого цією Постановою. p align="justify">. Визнати таким, що втратив чинність Постанова Уряду Російської Федерації від 11 квітня 2003 р. N 213 "Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати" (Відомості Верховної Ради України, 2003, N 16, ст. 1529). p align="justify"> Голова Уряду Російської Федерації

В.ЗУБКОВ

Затверджено

Постановою Уряду Російської Федерації

від 24 грудня 2007 р. N 922

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ОСОБЛИВОСТІ ПОРЯДКУ ОБЧИСЛЕННЯ

СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

(в ред. Постанови Уряду РФ від 11.11.2009 N 916)

. Це Положення встановлює особливості порядку обчислення середньої заробітної плати (середнього заробітку) для всіх випадків визначення її розміру, передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації (далі - середній заробіток). p align="justify">. Для розрахунку середнього заробітку враховуються всі передбачені системою оплати праці види виплат, застосовувані у відповідного роботодавця, незалежно від джерел цих виплат. До таких виплат відносяться:

а) заробітна плата, нарахована працівнику за тарифними ставками, окладів (посадових окладів) за відпрацьований час;

б) заробітна плата, нарахована працівнику за виконану роботу за відрядними розцінками;

в) заробітна плата, нарахована працівнику за виконану роботу у відсотках від виручки від реалізації продукції (виконання робіт, надання послуг), або комісійну винагороду;

г) заробітна плата, видана в негрошовій формі;

д) грошову винагороду (грошове утримання), нараховане за відпрацьований час особам, що заміщає державні посади Російської Федерації, державні посади суб'єктів Російської Федерації, депутатам, членам виборних органів місцевого самоврядування, виборним посадовим особам місцевого самоврядування, членам виборчих комісій, що діють на постійній основі;

е) грошове утримання, нараховане муніципальним службовцям за відпрацьований час;

ж) нараховані в редакціях засобів масової інформації та організаціях мистецтва гонорар працівників, які перебувають в обліковому складі цих редакцій та організацій, і (або) оплата їх праці, здійснювана по ставках (розцінками) авторської (постановочної) винагороди ;

з) заробітна плата, нарахована викладачам установ початкової та середньої професійної освіти за години викладацької роботи понад встановлену і (або) зменшеної річний навчального навантаження за поточний навчальний рік, незалежно від часу нарахування;

і) заробітна плата, остаточно розрах...


Назад | сторінка 43 з 66 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...
  • Реферат на тему: Внутрішні ринки праці, ефективна заробітна плата і неявні контракти
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...