скор * З ср * (1 + П с / 100), (2)
де Е зп - економія заробітної плати;
Ч скор - число скорочуваних одиниць управлінського персоналу;
З ср - середньорічна зарплата на одного працівника апарату управління;
П с - відсоток відрахувань на соціальне страхування.
Собівартість всієї продукції, що випускається після впровадження заходу:
З 2=З 1 - Е зп, (3)
де С 1 - собівартість усієї випущеної продукції до впровадження заходу, перерахована на обсяг виробництва після удосконалення управління.
При збільшенні обсягу виробництва в умовах впровадження заходів щодо вдосконалення управління виробництвом річна економія розраховується за формулою (4):
Е р=(С 1 - С 1 + Е зп) - Е н * З од; (4)
де С 1 - собівартість одиниці продукції до впровадження заходу, руб.;
Е зп - економія заробітної плати;
З од - одноразові витрати, пов'язані з розробкою та впровадженням заходів, руб.
Е Н - нормативний коефіцієнт ефективності, Е Н=0,15.
В результаті впровадження у ВАТ «Березина-Лада» можна скоротити кількість працівників відділу з праці та заробітної плати на 1 людину. Середня заробітна плата працівників цього відділу становить 1078800 рублів [Додаток Г.]. Отже, економію заробітної плати за рік з урахуванням відрахувань до Фонду соціального захисту населення (35%) розрахуємо за формулою (3):
Е зп=(1 чол. * 1078800 р. * 12 м.) * (1% + 0,35%)=17477 тис. р..
Вартість придбання комп'ютерної техніки та програми «АРМ-Бухгалтерія»- Всього 4000000 рублів.
Річний економічний ефект (Е Г) розрахуємо за формулою (4):
Е р=17477 тис. р..- (0,15 * 4000 тис. р..)=17477 тис. р..- 600 тис. р.. =16 877 тис. р.
Таким чином, якщо у ВАТ «Березина-Лада» впровадити систему «АРМ-Бухгалтерія», то річна економія фонду оплати праці складе 16877 тис. р..
В результаті даних заходів можна відносно вивільнити одну людину, що становить 7,1% (1/14 * 100) до фактичної чисельності працівників. За формулою (1) зростання продуктивності праці складе:
V=(7,1 / (100 - 7,1))=0,076%.
Для узагальнення прогнозних резервів скорочення фонду заробітної плати і зростання продуктивності праці персоналу ВАТ «Березина-Лада» складемо таблицю 3.7.
Таблиця 3.7.- Узагальнення прогнозних резервів скорочення фонду заробітної плати і зростання продуктивності праці персоналу у ВАТ «Березина-Лада»
Найменування резервовРазмер резервовсумма, тис. р.в% до фактично досягнутого рівня продуктивності трудаПредупрежденіе прогулів і скорочення втрат робочого часу через хворобу і інших прічінам9000016, 7Совмещеніе професій, посад і функцій168770, 076Ітого10687716, 776
Таким чином, в результаті запропонованих заходів щодо скорочення фонду заробітної плати і збільшенню продуктивності праці у ВАТ «Березина-Лада» продуктивність праці збільшиться на 16,776%, при цьому фонд заробітної плати скоротиться на 106 8...
