енним, підсумованим або комбінованим. Більш того, дані для табеля можуть бути експортовані з електронних систем реєстрації приходу / відходу співробітників («електронна прохідна»). Програми можуть підтримувати будь-які графіки робочого часу, в тому числі і такі, які мають циклічний характер. Основна інформація про працівника підприємства вноситься в особисту картку, яка зберігається в картці співробітників. Особиста картка складається з низки інформаційних розділів. Структура особистої картки регулюється за бажанням користувача - при первинній налаштуванні підсистеми кадрового обліку можна включити в неї тільки потрібні розділи. Обов'язковим є розділ «Загальні відомості», де вказується прізвище та табельний номер співробітника, структурний підрозділ, в якому він числиться, займана ним посаду.
Крім ведення особистих карток і підготовки наказів по персоналу, можна складати штатний розклад і контролювати його виконання, а також вести облік планових та позапланових відпусток.
Підсистема «Облік заробітної плати» оптимально поєднує широкий набір функціональних можливостей з простотою використання. Вона дозволяє підтримувати широкий спектр нарахувань і утримань. Система «АРМ-Бухгалтерія» забезпечує розрахунок різних доплат і надбавок (наприклад, за заміщення, понаднормові), премій, відпускних, виплат за лікарняними листками, матеріальної допомоги, дивідендів. Підтримуються авансові та міжрозрахунковий виплати. Крім прибуткового податку і відрахувань до Фонду соціального захисту населення, можна розрахувати такі утримання, як профспілкові внески, аліменти, штрафи. При необхідності користувач може скласти і власні алгоритми розрахунку. Нарахування і утримання можуть визначатися або індивідуально для кожного працівника, або для всього підприємства, або для частини його працівників.
Підсистема «Облік заробітної плати» дає можливість роботи за наступними схемами оплати праці:
- відрядної;
погодинної за годинної тарифної ставки;
почасовим окладу;
індивідуальним нарядам;
бригадним нарядам.
У разі зміни чинного законодавства «заднім числом» або виявлення неточностей при розрахунках ви зможете провести перерахунок сум видів оплат і нарахувань до фондів за закриті періоди. Не складає проблем ні облік внутрішніх сумісників, ні оформлення виплати заробітної плати та аліментів через банк або поштові відділення.
Застосування системи «АРМ-Бухгалтерія» на ВАТ «Березина-Лада» дозволить поліпшити якість управління персоналом на підприємстві, зменшити число керуючих працівників, і отже, знизити витрати виробництва підприємства.
Заходи щодо вдосконалення управління виробництвом дозволяють скоротити апарат управління шляхом поліпшення його організаційної структури, збільшить обсяг виробництва. За цими напрямками варто визначати основні показники економічної ефективності систем управління виробництвом: річний економічний ефект; зростання продуктивності праці; термін окупності додаткових витрат капітальних вкладень.
При скороченні апарату управління заощаджується фонд заробітної плати з урахуванням відрахувань на соціальне страхування, що в свою чергу призводить до зниження собівартості продукції:
Е зп=Ч ...
