маркетингу
Посадова інструкція
г. Москва «__» _____________ 20__ р Реєстр. N ___
Стверджую
Менеджер по персоналу
ООО «Стройінвестпроект»
______________/___ [П.І.Б.] ___/
Менеджер з маркетингу
1. Загальні положення
. 1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність менеджера з маркетингу ТОВ «Стройінвестпроект» (далі - Компанія).
. 2. Менеджер з маркетингу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії, за поданням комерційного директора Компанії.
. 3. Менеджер з маркетингу відноситься до категорії службовців і підпорядковується безпосередньо начальнику відділу маркетингу Компанії.
. 4. Менеджер з маркетингу відповідає за:
· своєчасне і якісне виконання ним завдань за призначенням;
· виконавську і трудову дисципліну;
· збереження інформації (документів), що містить відомості, що становлять комерційну таємницю Компанії, інші конфіденційні відомості, включаючи персональні дані співробітників Компанії;
· забезпечення безпечних умов праці, підтримання порядку, виконання правил пожежної безпеки в приміщеннях відділу.
. 5. На посаду менеджера з маркетингу можуть бути призначені особи, які мають вищу професійну (економічну або інженерно-економічну) освіту і стаж роботи за фахом в області маркетингу не менше 1 року.
. 6. У практичній діяльності менеджер з маркетингу повинен керуватися:
· законодавством, нормативно-правовими актами, а також локальними актами та організаційно-розпорядчими документами організації (підприємства), що регламентують роботу з маркетингу, діяльність служби збуту та відділу;
· правилами внутрішнього трудового розпорядку;
· правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії і протипожежного захисту;
· вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
· цією посадовою інструкцією.
. 7. Менеджер з маркетингу повинен знати:
· законодавство, нормативно-правові акти з організації маркетингової і рекламної діяльності;
· організаційну структуру Компанії, систему збуту продукції, порядок її функціонування, організацію роботи відділу;
· поточні та перспективні потреби відділу в ресурсах, методики їх планування і прогнозування;
· завдання відділу по забезпеченню потреб Компанії в маркетинговій підтримці, його можливості щодо вирішення зазначених завдань;
· методи аналізу маркетингової діяльності;
· порядок організаційного та інформаційного взаємодії відділу з іншими підрозділами Компанії;
· порядок розробки планів маркетингу;
· організацію оперативного обліку результатів маркетингової діяльності;
· критерії оцінки ефективності роботи відділу;
· передовий вітчизняний та зарубіжний досвід в області маркетингу;
· склад і структуру документації відділу;
· засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв'язку;
· правила і норми охорони праці.
. 8. У період тимчасової відсутності менеджера з маркетингу його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Функціональні обов'язки
Менеджер з маркетингу зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:
. 1. Забезпечувати своєчасне та якісне виконання покладених на нього повсякденних завдань в суворій відповідності до затвердженого порядку (регламентом) і технологією роботи.
. 2. Регулярно проводити аналіз споживчих властивостей продукції Компанії, прогнозування споживчого попиту і ринкової кон'юнктури.
. 3. Брати участь у складанні перспективних і поточних планів виробництва і реалізаціїі продукції, визначенні нових ринків збуту і нових споживачів продукції Компанії.
. 4. Забезпечувати координацію діяльності структурних підрозділів відділу по збору та аналізу маркетингової інформації, ...
