створенню банку даних з маркетингу продукції Компанії.
. 5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по формуванню фірмового стилю Компанії та фірмового оформлення будівельних об'єктів.
. 6. Вивчати, узагальнювати і застосовувати в повсякденній діяльності відділу передовий вітчизняний та зарубіжний досвід в області маркетингу.
. 7. Своєчасно і в повному обсязі відпрацьовувати і представляти посадовим особам з відповідними повноваженнями звітну та іншу документацію.
У разі необхідності менеджер з маркетингу може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, за рішенням керівника Товариства, в порядку, передбаченому законодавством про працю.
3. Права
Менеджер з маркетингу має право:
. 1. Приймати рішення з метою належної організації маркетингу, забезпечення повсякденної діяльності відділу - з усіх питань, що належать до його компетенції.
. 2. Готувати і подавати безпосередньому керівнику свої пропозиції щодо вдосконалення маркетингу, діяльності відділу (його додатковому кадрового, матеріально-технічного забезпечення).
. 3. Брати участь у роботі колегіальних органів управління при розгляді питань, що стосуються маркетингу та діяльності відділу.
4. Відповідальність та оцінка діяльності
. 1. Менеджер з маркетингу несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
. 1.1. Порушення положень законодавства, нормативно-правових актів, а також локальних актів та організаційно-розпорядчих документів з питань маркетингу.
. 1.2. Невиконання вказівок безпосереднього керівника, що стосуються організації маркетингу, діяльності відділу та виконання ним своїх завдань.
. 1.3. Недотримання вимог щодо забезпечення збереження інформації та документів, які містять конфіденційні відомості.
. 1.4. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
. 2. Оцінка роботи менеджера з маркетингу здійснюється:
. 2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх повноважень.
. 2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
. 3. Основним критерієм оцінки роботи менеджера з маркетингу є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.
5. Умови роботи
. 1. Режим роботи менеджера з маркетингу визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
. 2. У зв'язку з виробничою необхідністю менеджер з маркетингу може виїжджати в службові відрядження (у тому числі місцевого значення).
З інструкцією ознайомлений ___________/____________/«__» _______ 20__ р.
(підпис)
Додаток Р
Проект посадової інструкції маркетолога
Посадова інструкція
г. Москва «__» ____________ 20__ р Реєстр. N ___
Стверджую
Менеджер по персоналу
ООО «Стройінвестпроект»
______________/___ [П.І.Б.] ___/
Маркетолог
1. Загальні положення
. 1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність ТОВ «Стройінвестпроект» (далі - Компанія).
. 2. Маркетолог призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Товариства, за поданням комерційного директора Компанії.
. 3. Маркетолог відноситься до категорії службовців і підпорядковується безпосередньо начальнику відділу маркетингу Компанії.
. 4. Маркетолог відповідає за:
· своєчасне і якісне виконання ним завдань за призначенням;
· виконавську і трудову дисципліну;
· збереження інформації (документів), що містять відомості, що становлять комерційну таємницю Компанії, інші конфіденційні відомості, включаючи персональні дані співробітників Компанії;
· забезпечення безпечних умов праці, підтримання порядку, вик...
