r/>
39 осіб.
. Чисельність, визначена на основі об'єктів товарообігу і коефіцієнта трудомісткості в розрахунку на 1 млн. крб.: br/>
= 68,7422 x 0,596 = 41 чоловік.
Результати розрахунків дали різні значення планової чисельності працівників, з яких необхідно вибрати оптимальний варіант, що забезпечує зростання продуктивності праці та наявність реальних фінансових ресурсів підприємства, так як приріст чисельності тягне за собою збільшення витрат на утримання персоналу. Індекси зростання чисельності працівників за різними варіантами в ув'язці з фондом заробітної плати будуть розглянуті в параграфі 3.3,
Тому другим плановим показником є ​​фонд оплати праці, що включається у витрати обігу, і за традицією він характеризує фонд заробітної плати.
Економічне обгрунтування фонду заробітної плати включає використання наступних методів:
. прямого рахунку за формулою:
В
. використання значення середньорічного приросту ФЗП за ряд років у динаміці
,
де темп зростання фонду заробітної плати.
. використання коефіцієнта еластичності фонду заробітної плати залежно від приросту товарообігу:
В
де коефіцієнт еластичності фонду заробітної плати від товарообігу, приріст товарообігу у відсотках планованому році порівняно із звітним.
. нормативним методом, в основі якого закладений коефіцієнт співвідношення темпів приросту фонду заробітної плати і товарообігу, а також чисельності працівників планованого року до звітного за наступним алгоритмом розрахунку:
,
де - індекс роздрібного товарообігу планованого року до звітного, - індекс чисельності планованого року до звітного.
Розглянемо розрахунок фонду заробітної пати на планований рік за трьома варіантами чисельності персоналу по даній моделі, при цьому за варіантами розрахунків індекс чисельності буде відрізнятися, так як планова чисельність становить:
за першим варіантом 40 осіб,
ч =
за другим варіантом 39 людей,/ч =
по третьому варіанту 41 людина,/=
В
Тоді отримуємо значення ФЗП за варіантами:
За першим варіантом
ФЗП = 6216 х [1,172 х 0,5959 + 1,081 х (1 - 0,5959)] = 7056 тис. руб. p> за другим варіантом ФЗП = 6216х [1,172 х0, 5959 + 1,054 х (1-0,5959)] = 6988 тис. руб. p> за третім варіантом ФЗП = 6216х [1,172 х0, 5959 + 1,108 х (1-0,5959)] = 7130 тис. руб. p> З отриманих варіантів ФЗП розрахуємо середню заробітну плату по кожному варіанту:
за першим варіантом тис. руб., x100 = 105,00%
за другим варіантом тис. руб., x100 = 106,67%
по третьому варіанту тис. руб., x100 = 103,5%
Середня вироблення за варіантами становитиме:
за першим варіантом тис. руб.,
за другим варіантом тис. руб.,
по третьому варіанту тис. руб.,
Коефіцієнт співвідношення темпів приросту вироб...
