основі джерела [23]
У справжніх умовах розвитку, що характеризується обмеженістю ресурсів, необхідно максимально використовувати можливості безпосереднього врахування всіх просторових і часових змін основних компонентів трудового потенціалу, що надають прямий вплив на продуктивність праці, ефективність виробництва та багато інших результати і витрати праці персоналу . В якості такого показника пропонується використовувати індекс розвитку трудового потенціалу підприємства (ІРТПП), який дає можливість реально оцінити рівень використання якісних і кількісних характеристик персоналу організації, перспективи розвитку трудових ресурсів і виявити резерви усунення наявних диспропорцій, а також врахувати величину можливого синергетичного ефекту.
За основу методики розрахунку ІРТПП пропонується взяти метод розрахунку індексу розвитку людського потенціалу (ІРЛП), запропонований в роботі Басировим Е.І., визнаний як універсальний комплексний зіставний показник і є засобом вимірювання наявних можливостей для задоволення матеріальних і духовних запитів і потреб людей . Індекс розвитку ТП підприємства будується за допомогою розрахунку індексів дев'яти запропонованих компонентів трудового потенціалу (.
Кожен їх компонентів має від одного до трьох характеризують його показників, які мають своє вагове значення (ваговий коефіцієнт). Вагові коефіцієнти можуть бути змінені в процесі аналізу залежно від значення того чи іншого показника для результатів господарської діяльності конкретного підприємства.
Для побудови індексу кожного показника встановлюються фіксовані мінімальні і максимальні значення його складових.
Розрахунок ІРТПП здійснюється в кілька етапів:
- Визначення значень приватних показників, що складають окремі компоненти трудового потенціалу.
-Підрахунок приватних індексів кожного компонента ().
-Якщо компонент складається з декількох показників, то спочатку необхідно розрахувати приватні індекси для кожного показника, потім визначити їх середньозважену величину, після чого провести розрахунок узагальнюючого приватного індексу даного компонента.
Для будь-якого компонента ІРТПП приватні індекси розраховуються за такою загальною формулою:
=(27)
Розрахунок сукупного індексу розвитку трудового потенціалу підприємства за формулою:
ІРТПП=(28)
де - підвищувальний або знижувальний коефіцієнт синергетичного ефекту, що визначається експертами.
Значення отриманих індексів (як приватних, так і інтегрального) варіюються в межі від 0 до 1, при цьому, чим ближче вона до 1, тим вище рівень розвитку трудового потенціалу підприємства.
При значенні ІРТПП ~ 0,85 - 0,9 можна визначити рівень розвитку трудового потенціалу як досить високий, тому що досягти максимального значення деяких компонентів трудового потенціалу дуже складно, а іноді й практично неможливо (наприклад, освітнього, професійно-кваліфікаційного, творчого, соціально-психологічного потенціалів). Отриманий індекс відображає рівень реалізованого (задіяного) трудового потенціалу. Але для освоєння ТП підприємства в повному мірою цього не достатньо, тому, крім побудови ІРТПП, необхідно визначити також величину інвестиційного трудового потенціалу, тобто рівень потенційних трудових можливостей персоналу, який залишається нереалізованим пр...
