документів з ведення бухгалтерського обліку та складання звітності організації, а також за отримання достовірної інформації про майновий і фінансове становище організації на підставі даних бухгалтерського обліку.
У ВАТ" Ігрінскій м'ясокомбінат облікова інформація обробляється на ЕОМ.
Програми реєстрації та обробки бухгалтерської інформації на м'ясокомбінаті розробляються програмістом. Вони максимально адаптовані до встановлених в Росії правилам ведення бухгалтерського обліку і відповідає загальним вимогам, що пред'являються до бухгалтерським програмам. Облікові регістри друкуються в зручному для читання і аналізу вигляді, необгрунтовані виправлення в облікових записах зведені до мінімуму. Суттєво скорочено питома вага облікових процесів, заснованих на ручній праці. Обліковий персонал організації виступає в ролі організаторів облікового процесу, контролерів та аналітиків.
Відповідно до Податкового кодексу РФ, на підприємстві крім бухгалтерського обліку повинен вестися податковий облік звітності, при цьому первинні документи податкового обліку складаються аналогічно первинних документів бухгалтерського обліку. До оформлення первинних документів застосовуються ті ж вимоги, що й до бухгалтерських. Згідно з прийнятою ВАТ Ігрінскій м'ясокомбінат Облікової політики, бухгалтерія підприємства не веде роздільно регістри бухгалтерського та податкового обліку. У тому випадку, якщо в регістрах бухгалтерського обліку недостатньо інформації для визначення податкової бази, платник податків самостійно доповнює регістри бухгалтерського обліку необхідною інформацією (реквізитами), формуючи тим самим регістри податкового обліку.
У ВАТ Ігрінскій м'ясокомбінат існує локальна обчислювальна мережа (ЛОМ), яка об'єднує інформацію про постачальників і покупців, укладених з ними договорах, контрактах, угодах, про обсяги виробництва, відвантаження і реалізації продукції (робіт, послуг), дебіторської та кредиторської заборгованості організації, у тому числі , по платежах до бюджету і позабюджетні фонди, та інші відомості, а також забезпечує доступ усіх відділів ВАТ Ігрінскій м'ясокомбінат до даної інформації.
Щомісяця на м'ясокомбінаті складається графік здачі первинних облікових документів і бухгалтерських записів головному бухгалтеру. Графік затверджується головним бухгалтером ВАТ" Ігрінскій м'ясокомбінат. Всі бухгалтера зобов'язані дотримувати встановлених графіком терміни, оскільки відхилення від них викликають необхідність вносити зміни в технологічний процес обробки облікової інформації, що вимагає додаткових витрат праці і часу.
В організації існує лінійна (ієрархічна) організація структури бухгалтерії, коли всі працівники бухгалтерії підпорядковуються безпосередньо головному бухгалтеру.
У ВАТ" Ігрінскій м'ясокомбінат застосовується журнально-ордерна форма бухгалтерського обліку. При цьому ведуться журнали-ордери і головна книга. Первинні та зведені облікові документи складаються за затвердженими типовими формами вручну або на комп'ютері.
Бухгалтерський баланс та інші форми звітності складаються за даними Головної книги, журналів-ордерів і допоміжних до них відомостей.
Робочий план рахунків м'ясокомбінату включає в себе всі розділи типового плану рахунків бухгалтерського обліку.
Звід і взаємоув'язки показників річної та квартальної бухгалтерської звітності здійснює головний бухгалтер. У складанні та розробці розшифровок показників форм звітності беруть участь усі бухгалтера ВАТ" Ігрінскій м'ясокомбінат.
2. Організація і методика обліку розрахунків з персоналом з оплати праці
2.1 Первинний облік розрахунку з персоналом з оплати праці
На підставі обраної системи оплати праці в ВАТ" Ігрінскій м'ясокомбінат облік особового складу, нарахування і виплат заробітної плати регламентується наступними уніфікованими формами первинних облікових документів, затверджених постановою Держкомстату РФ від 05.01.2004 р №1:
) наказ (розпорядження) про прийом працівника на роботу (форма № Т - 1). Цей документ застосовується для оформлення та обліку прийнятих на роботу за трудовим договором. Складається особою, відповідальною за прийом, на всіх осіб, прийнятих на роботу в організацію.
У наказах вказуються найменування структурного підрозділу, професія (посада), випробувальний термін, а також умови прийому на роботу і характер майбутньої роботи (за сумісництвом, для заміщення тимчасово відсутнього працівника та ін.).
Підписаний керівником організації наказ оголошують працівнику під розписку. На підставі наказу в трудову книжку вноситься запис про прийом на роботу, заповню...
