иків), Російський кодекс етики соціальних працівників та ін.
Документи, що визначають етичні вимоги, виконують функцію формалізації професійних цінностей, тобто зведення їх в ранг вимог професії до особистості фахівця.
Етика соціального працівника являє собою кодекс поведінки, що забезпечує моральний характер тих взаємовідносин між людьми, який випливає з вимог до професійної діяльності та професійної компетентності.
Це вид професійної моралі, яка являє собою кодекс поведінки, що забезпечує моральний характер тих взаємовідносин між людьми, які випливають з вимог до професійної діяльності та професійної компетентності. Незважаючи на загальний характер моральних вимог і норм поведінки людини в суспільстві, для певних видів професійної діяльності існують специфічні норми поведінки.
Професійна етика як сукупність стійких норм і правил, яким повинен керуватися працівник у своїй діяльності, виникла в глибоку давнину. Перші етичні вимоги до дій фахівця можна зустріти в давньоєгипетському манускрипті «Настанови начальника міста і візира Птаххетепа», датованому III тисячоліттям до нашої ери. У числі інших вимог до працівника вказується на необхідність сумлінного та якісного виконання своїх обов'язків, оскільки таке ставлення до праці - запорука майбутньої високої посади і багатства. Однак виникнення перших цілісних професійних етичних комплексів фахівці відносять до періоду ремісничого поділу праці. Саме в цей період в цехових статутах з'являються етичні вимоги, що регламентують ставлення до професії, праці, товаришам по роботі і т.д.
Кожна професія формує у її носіїв не тільки професійні навички, а й певні риси особистості і відношення до змісту своєї діяльності.
Соціальна робота, як особливий вид професійної діяльності, володіє специфічною, тільки їй властивою сукупністю ідеалів і цінностей, що склалися в процесі становлення принципів і норм поведінки фахівців.
Для цієї професійної діяльності характерне прагнення до благополуччя, соціальної справедливості та гідності людини. Етика соціальної роботи - це поєднання моральних прав і обов'язків, свободи і відповідальності, індивідуальної волі і суспільної необхідності. Вона відображає основні можливості морального вибору соціального працівника, визначає його моральну поведінку по відношенню до клієнтів.
Основною метою етичного кодексу соціальної роботи є визначення незаперечних принципів роботи в інтересах клієнта. Кодекс професійної етики ґрунтується на загальних етичних нормах, специфічних обов'язках і чітких правилах. Члени професійної групи мають зобов'язання перед своїми клієнтами, роботодавцями, один перед одним, колегами з інших професійних груп і перед суспільством.
Підсумовуючи все вищесказане, можна виділити основні етичні стандарти соціального працівника.
До головних його положень відносяться:
бути зразком особистої поведінки, у роботі керуватися в першу чергу інтересами клієнта;
робити все, щоб сприяти максимальної самостійності клієнта;
поважати приватне життя клієнта і тримати в таємниці всю інформацію, отриману в ході роботи з ним;
у відносинах з колегами бути доброзичливим, поважним;
в процесі роботи діяти відповідно до цінностей, моральними нормами і призначенням своєї професії;
служити своєю професією на благо оточуючих.
До етичним стандартам професійного спілкування соціального працівника можна віднести наступне:
соціальний працівник не повинен брати участь у справах, пов'язаних з брехнею, обманом, підробкою;
соціальний працівник повинен чітко розмежовувати свої заяви і дії як приватної особи і як соціального працівника;
соціальний працівник повинен прагнути удосконалювати свої професійні знання і практичний досвід, ставити службовий борг вище всього;
соціальний працівник повинен направляти зусилля на попередження негуманних і дискримінаційних дій, спрямованих проти однієї людини або груп людей;
соціальний працівник не повинен використовувати професійні відносини для досягнення особистих цілей;
інформація, отримана в процесі дослідницької роботи повинна вважатися конфіденційною.
Що стосується безпосередніх етичних зобов'язань соціального працівника перед клієнтом, то:
інтереси клієнта завжди повинні бути на першому місці;
соціальний працівник повинен працювати з клієнтом доброзичливо, лояльно, завзято, максимально використовуючи професійні навички;
н...
