опорційно затратам праці, і, можна сказати, що ціна буде дорівнює витратам праці.
Зауважимо, що подібне пояснення не є доказом того, що ціни будуть пропорційні витратам. Чи приводить Сміт які-небудь доказ цього положення? У даній главі - ні, але в наступних главах у нього можна виявити ідею переливу ресурсів, існування якого дійсно приводить до встановлення цін на рівні витрат.
Ціни товарів визначаються витратами праці лише в суспільствах, що перебувають на ранніх стадіях свого розвитку, в яких обсяги застосування капіталу і землі нікчемні. У розвинутій капіталістичній системі, сучасної А. Сміту, ціна окремо взятого товару складається із суми доходів власників виробничих факторів, застосованих у процесі його виготовлення. Іншими словами, ціна - це сума заробітної плати (доходу власника праці), прибутку (доходу власника капіталу) і ренти (доходу власника землі). Таким чином, А. Сміт є також родоначальником іншої теорії цінності - теорії факторів виробництва.
Далі Сміт продовжує виклад своєї теорії ціни в главі 6 Про складових частинах товарів raquo ;. У цій главі Сміт показує, як змінювалися фактори, що визначають ціни товарів з розвитком господарства. У примітивному суспільстві норма обміну, згідно Сміту, пояснюється виключно співвідношенням витрат праці, необхідних для придбання різних благ. У тому ранньому і примітивному стані суспільства, яке передувало нагромадженню капіталів і приватному присвоєнню землі, співвідношення між кількостями праці, необхідними для придбання різних предметів, було, мабуть, єдиною обставиною, яка могло давати якесь керівництво для їх взаємообміну. Так, наприклад, якщо у народу мисливців вбити бобра зазвичай коштує вдвічі більшої праці, ніж вбити оленя, один бобер мав би природно обмінюватися на двох оленів, або бути рівноцінним двом оленям.
Не важко помітити, що і в цьому знаменитому прикладі абсолютно відсутні будь-які докази відповідності норми обміну затратам праці.
До цього твердження Сміт відразу ж робить дві поправки. По-перше, різні види праці мають різну тягар і, отже, продукт години праці одного виду може нерідко обмінюватися на продукт двох годин іншого. По-друге, різні види праці вимагають різних умінь. Тому в оплаті більш професійних видів праці є надбавка за навчання. Але з розвитком господарства відбуваються дві речі, які змінюють цю теорію ціни.
З одного боку, в руках окремих осіб починають накопичуватися капітали і ці особи прагнуть використовувати їх для того, щоб зайняти роботою умілих і працездатних людей. При цьому, коли продукт роботи цих людей продається на ринку ще щось має бути дано для прибутку підприємця. Інакше у підприємця не буде ніякого інтересу наймати робітників. З іншого боку, в суспільстві з'являється власність на природні ресурси, і власники ресурсів вимагають плату за їх використання.
У результаті впливу цих двох факторів (накопичення капіталу і присвоєння ресурсів) ціна складається не з одних витрат праці, а ще з прибутку і ренти. При цьому існують винятки, коли ціна складається з двох або тільки з одного елемента, але вони досить нечисленні. Крім того, в деяких випадках всі три елементи змішуються (якщо, наприклад, працівник є і власником капіталу і природних ресурсів).
Розглянемо коротенько теорію заробітної плати, так як вона впливає на формування вартості. У первісному стані raquo ;, працівникові належить весь продукт його праці. Тому заробітна плата зростає в тій же пропорції, що і продуктивність праці. Але коли земля виявляється у власності лендлордів, працівникові доводиться ділитися з ними частиною продукту своєї праці. А коли в господарстві починає використовуватися капітал, працівникові доводиться ділитися і з капіталістом.
А від чого ж залежить рівень заробітної плати? Згідно Сміту, її величина встановлюється шляхом договору між робітниками і власником капіталу. Перші прагнуть її підвищити, а другі її понизити. Причому при звичайних умовах перевагу в цій суперечці мають господарі: їм легше змовитися і це не забороняє закон. У разі тривалих переговорів їм легше протриматися за рахунок свого капіталу, а робітники не проживуть і тиждень без заробітної плати.
Існує мінімальна межа, нижче якої заробітна плата опуститися не може - це рівень, достатній для існування робітника і його сім'ї. Але її існування не означає, що заробітна плата завжди буде знаходитися на цьому мінімальному рівні. Її величина залежить від попиту на працю. Якщо попит на послуги робітників зростає, то брак робочих рук викликає конкуренцію між господарями, які пропонують один більше іншого і це підвищує заробітну плату.
Крім того, природна заробітна плата у робітників різних професій розрізняється. На величину заробітної плати може впливати:
...
