е якості отриманої освіти, але якості займаних дипломованими фахівцями робочих місць, які, можливо, не завжди відповідають отриманою спеціальністю. Фахівець у галузі ділових комунікацій Д. Карнегі з цього приводу одного разу сказав: Найбільша помилка людини при пошуку роботи - не знати те, на що він здатний, але саме від цього залежить його майбутнє благополуччя.
Освоєння обраної професії передбачає оцінку власних потенцій до виконання тієї справи, на яке людина себе орієнтує. Уміння розбиратися в собі означає одночасно вміння розуміти інших людей. Професіоналу в області управління необхідні навички діагностики схильності та придатності до оволодіння навичками спеціальності. Прийоми професійної діагностики дозволяють впевнено орієнтуватися у світі професій. У всіх випадках продуктивними стають самооцінка і аналіз здібностей до творчого вирішення поставлених завдань. Професія менеджер, мабуть, бере на себе функції оцінювача при наймі необхідної робочої сили, яка в перекладі на сучасний діловий мова має на увазі людський капітал індивіда. Так, все вміння, навички, професійна підготовка, людські якості й інші потенційні можливості людини разом з робочою силою переходять в оренду і розпорядження підприємства, фірми, якою управляють менеджери. Можна сказати, що майже весь людський потенціал орендодавця переходить у розпорядження фірми. І від того, наскільки вміло і грамотно їм будуть управляти, залежатиме успіх будь-якої справи. Менеджер - це не тільки фахівець в галузі управління: він розробляє плани, визначає напрями діяльності стосовно до всіх стадій управлінського процесу, здійснює перевірку результатів робочих процедур і виробляє загальний контроль всіх виробничих циклів. Справжній менеджер вміло піклується про своїх співробітників, розкриваючи різноманіття їх прихованих творчих здібностей, і нарощує тим самим людський капітал організації, який якісно необхідний і актуальний для процвітання і тривалого успіху фірми, підвищення стійкості та конкурентоспроможності на сучасному ринку праці.
Таким чином, на думку автора статті, сучасне розуміння професії менеджер полягає в наступному: менеджер - це професійно-орієнтована гармонійна особистість, здатна впливати на колектив, розкриваючи його загальний людський потенціал в процесі трудової діяльності; це особистість, що володіє високим інтелектуальним, творчим та лідерським потенціалом, відповідальна приймати в звичайній ситуації нестандартні виробничі рішення.
Глава 2. Хто ж такий менеджер?
. 1 Професія менеджера
Менеджер (англ. manager, від manage - управляти) - це людина, що займає постійну управлінську посаду і наділений повноваженнями приймати рішення з певних видів діяльності організації, що функціонує в ринкових умовах.
Термін менеджер має досить широке поширення і вживається стосовно:
до організатора конкретного виду робіт в рамках окремого підрозділу або програмно-цільової групи;
керівнику підприємства або його підрозділу (управління, відділення, відділу);
керівнику стосовно підлеглим;
адміністратора будь-якого рівня управління, що організує роботу відповідно до сучасними методами;
фахівцеві з управління виробництвом;
підприємцю-організатору в певній сфері;
члену керівного складу фірми, наділеного виконавчою владою і здійснює певні йому функції.
Отже, слід, менеджери займають різні позиції в організації, вирішують далеко непрості завдання, виконують різні функціональні обов'язки.
Термін менеджер означає приналежність конкретної особи допрофесійної управлінської діяльності. Слід мати на увазі, що є професії, які може освоїти будь-яка людина незалежно від даних йому природою психофізичних характеристик. Однак існують і професії, для оволодіння якими крім професійних знань необхідна наявність сукупності психофізіологічних властивостей. До таких професій відноситься і професія менеджера. Тобто управлінська робота належить до числа видів людської діяльності, які вимагають специфічних особистісних якостей, що роблять конкретну особистість професійно придатною, а за відсутності таких - професійно непридатною.
Менеджер - це людина, суб'єкт управління, що працює в деякій організації, професійний управляючий, представник особливої ??професії, а не просто економіст-бухгалтер, який займається управлінською діяльністю.
Менеджер-самостійна професія з власними професійно-специфічними інструментами та навичками, явно відрізняється від інших професій. Сприяти тому, щоб результати досягалися самими співробітниками, може тільки менеджер, а всі інші фахівці виконують конкретні завдання, але...
